Widzisz wypowiedzi znalezione dla frazy: mobing w pracy





Temat: Stres w pracy...
mobing?
tomek_1978cz napisał(a):

> Jak poradzić sobie ze stresem w pracy, spowodowanym ogólną atmosferą w
> firmie, czepianiem się szefa o byle głupotę...
> Ta sytuacja powoduje że całkowicie tracę ochotę na cokolwiek...
> Może ktoś mi doradzi...
>
> Pozdrowienia
>
TOMEK
Moze trzeba z szefem porozmawiac o twoich problemach.Dokuczanie w pracy jest
zjawiskiem ogolnoswiatowym.Najlepiej udawac,ze sie tym nie przejmujesz albo
poszukac sobie nowego miejsca pracy.Bo na mobing nie ma rady.



Temat: Młody pracownik ARiMR z Ostrowca Świętokrzyskie...
WSZYSCY MÓWIĄ O MOBINGU PANUJACYM W ARiMR

CHCIAŁBYM ZAPYTAĆ CZY TO JEST PRACA ZA 800 ZŁ CZY ZA 2000 ZŁ
(niech popracują może przez miesiąc w jakimś supermarkecie to wtedy bedą
mówi;li o wykorzystywaniu w pracy i mobingu)
WSZAK ŻE PENSJE W AGENCJI NIE NALEŻĄ DO NAJNIŻSZYCH W KRAJU

CZY ZA PENSJE 2000 ZŁ MOŻNA OCZEKIWAĆ OD PRACOWNIKÓW SUMIENNOŚCI W WYKONYWANIU
PRACY??????? A NIE OPIE..NIA SIĘ PRZEZ 8 GODZIN???????
CZY TO JEST MOBING!!!!!!!

KIEROWNICTWO NIE JEST OD GŁASKANIA TYLKO OD EGZEKWOWANIA ZAKRESU CZYNNOŚCI JAKI
KAŻDY PRACOWNIK MA.

NIE DZIWIE SIĘ ZE MUSIELI PRACOWAĆ W NADGODZINACH
SKORO W CZASIE PRACY ZAŁATWIALI SWOJE PRYWATNE SPRAWY

A SKORO BYŁO TAK ŹLE TO DLACZEGO SIE NIE ZWOLNILI???????

I JESZCZE JEDNO CZY NADGODZINY BYŁY TYLKO TERAZ TZN. OD MOMENTU PRZYJŚCIA
JAKUBOWSKIEJ DO AGENCJI?????
JEŻELI PAMIĘĆ MNIE NIE MYLI TO DAWNIEJ TEŻ PRACOWNICY BYLI ZMUSZNI DO PRACY
NP. W NIEDZIELĘ!!!!!!!!!!!!!!!
NIEKTÓRZY MAJA AMNEZJĘ NA TYM FORUM!!!!1

OCZYWIŚCIE JEŻELI MÓWIĘ O PRACY W NIEDZIELĘ CHODZI MI WYŁĄCZNIE O BIURA POWIATOW
ODDZIAŁ REGIONALNY ZA CZASÓW DAWNEGO KIEROWNICTWA NIE WIEDZIAŁ CO TO ZNACZY
PRACA PO GODZ 16, GDYŻ O 15.59 WSZYSCY SIE ZABIJALI W DRZWIACH BYLE SZYBCIEJ DO
DOMU

SZKODA ŻE DZIENNIKARZE ZAJMUJĄ SIĘ SPARWĄ AGENCJI W MOMENCIE JAK SIE COŚ ZDARZY
HIENY CZYCHAJĄCE NA PADLINĘ

SZKODA CHŁOPAKA JESTO TRAGEDIA DLA JEGO RODZINY NIE RÓBCIE Z NIEJ PRYWATNEJ
WOJNY
ZAMILCZCIE CISZA JEST BARDZIEJ WYMOWNIEJSZ OD TEGO BEŁKOTU JAKI JEST TU NA FORUM





Temat: pijaństwo w pracy i dokuczliwy mobing
pijaństwo w pracy i dokuczliwy mobing
Mam prace z której jestem bardzo zadowolony,ale zadowolenie kończy się kiedy
idę na odprawę BHP i "zwierzchnik" mówi do mnie - albo się napijesz
wódki,albo ci wynajde tyle pracy,że nie zdążysz ją wykonać do końca twojej
dniówki,a potem napisze doniesienie do kierownika,że nie chciało ci się
pracować.Odmawiam zawsze picia.Ten kto to mówi do mnie jest w układach z
tzw."górą" razem pija w czasie pracy.Jest to wielkie przedsiębiorstwo
państwowe w którym pracuje,o tym co się dzieje w zakładzie wszyscy wiedzą bo
problem nie dotyczy tylko mnie,ale jest strach i obawa,że się wyda kto
naskarżył i napewno wyleci z pracy.Zgłosić na miejscową policje nie ma
sensu,bo oni ich ostrzegają.Muszę koniecznie dodać,że od jakości wykonania
przez pijaków pracy zależy bezpieczeństwo niekiedy kilkuset osób.Nie mam
gdzie iść z tym problemem aby go załatwić.Chcę to zrobić oczywiście
anonimowo.Może jest jakaś instytucja,której można by zaufać.proszę o
odpowiedż,dziękuje.



Temat: stany lękowe... troszkę długie.... pomóż... proszę
Z Twoich postów wynika, że ogromny wpływ na Twój obecny stan psychiczny miała atmosfera w pracy, stosunek szefów i pewnie współpracowników. Czyżby "TOKSYCZNA PRACA"? MOBING? Przeżyłam to! Trafiłam na kierownicze stanowisko, zresztą typowo męskie do bardzo dużej firmy.<CZŁOWIEK Z ZEWNĄTRZ - UZURPATOR> - tak się czułam. Z zawiści pracownicy zrobili na mnie nagonkę, która trwała ponad rok. Dłużej nie dałam rady. Skończyło się prawie załamaniem nerwowym. Miałam na szczęście oparcie we wspaniałym mężu. Ale po pół roku bałam się każdego dnia pracy i każdego pracownika, oni natomiast świetnie się bawili. Dobrze zrobiłeś rezygnując z pracy. Nie warto tracić zdrowia dla paru groszy. Znajdziesz z pewnością lepszą pracę. Dzidziuś odmieni Twoje życie, przewróci je do góry nogami. Gdy się urodzi poczujesz, że żyjesz!!! Nie ma nic piękniejszego!!! To motywacja nad motywacjami dla Ciebie. Ważna jest WSPANIAŁA ŻONA I WSPANIAŁE DZIECKO. Dla nich warto walczyć o zdrowie, dobrą kondycję psychiczną i o lepszą przyszłość. Pzdrawiam



Temat: wlasnie rzucilam prace
Ja rzuciłem dobrze płatną, teoretycznie perspektywiczną pracę i ....jestem z
tego happy. Wytrzymałem niestety tylko 5 m-cy. A wszystko przez okropny mobing
w tej firmie, bardzo kiepską atmosferę pracy, no i pracę czasem po kilkanaście
godzin. Narazie szukam miesiąc parcy w marketingu. Zobaczymy ile jeszcze czasu
potrzeba aby znaleźć coś nowego. Trzeba mieć szacunek do samego siebie!



Temat: Mobing.........
Mobing.........
Wracam do pracy po dłuższym zwolnieniu lekarskim........boję się bo znowu
zacznie się nerwówka.
kobieta.gazeta.pl/poradnik-domowy/1,65369,2954933.html
- mobing. A co Wy o tym sądzicie? czy zdarzyło się którejś z Was być
upokarzaną? czy uciekałyście gdzie pieprz rośnie? Napiszcie proszę jak się
bronicie przed mobingiem, jak radzicie sobie w trudnych sytuacjach........



Temat: mobing???
mobing???
Witam:)
Powiem tylko tyle, ze pracuje w placówce opiekunczo-wychowawczej od 2001. I
na dyrekcje nie moge narzekac, sa w porzadku. Ale problem zaczyna sie z
kolezankami w pracy. To ja jestem ta najgorsza, najglubsza (mimo, ze mam
studia + podyplomowke). Kontaktujemy sie ze soba miedzy innymi, robiac wpisy
w specjalnym zeszycie. I poprostu komentarze, niektorych moich kolezanek,
powalaja mnie z nog.(Nie bede opisywac sytuacji, bo doba krotka) Boje sie
chodzic do pracy, bo wiem, ze znow mi "dosola". Jest mi przykro z tego
powodu, ze tak sie dzieje. Staram sie robic wszystko jak najlepiej, a jednak
one zawsze znajda pomysl jak mi dokopac. Nie naleze do osob "pyskatych", nie
potrafie zrobic komus nieprzyjemnosci-mowiac cos ostrego. Ja juz sama nie
wiem co robic. Bo jak pojde z tym do dyrekcji-to dopiero sie bedzie dzialo.
Poza tym, nie lubie "kapowania".Pomozcie, doradzcie!!!!



Temat: Dyrektor Kwiatkowska Pani już dziękujemy ROD WWA
A dlaczego Ty nazywasz atora wątku:

<"nie zrównowazony obibok, żly człowiek">

są to dwie przeciwstawne sobie opinie i tyle. Czy to w Twojej ocenie wystarczy
do sformuowania tak autorytatywnego stwierdzenia?
Używasz (mam wrażenie) mocniejszych słów, niż autor wątku.

Na tej podstawie wydajesz również "wyrok" na gonzo:
<"Nie jesteś dobrym czlowiekim gozo, o nie. przyjrzyj sie szczrze w lustrze".>
A kto Tobie dał takie prawa?

Miałam również zastrzeżenia, gdy w innym miejscu tego wątku napisałeś:

<„niemorlane pokolenie donosicieli..... w akcji ....40 lat po istnieniu ube”.>

A czy to co dzieje się w banku, (przykłady i szczegóły w wielu wątkach forum)
odbierasz jako moralne? Czy akceptowany jest przez Ciebie obraz „wyzyskiwanego
pracownika” (poparty wieloma wątkami: płaca, stawiane wymagania, brak wypłat
zaległych wynagrodzeń np. z tytułu przekroczenia dobowego czasu pracy,
konieczność udowadniania swoich racji przed sądem pracy, mobing.. etc)?
Ty odnosisz się do historii ube, a w świetle innych przytoczonych elementów
wskazałabym nawet czasy najstarszych cywilizacji, gdzie praca niewolników była
podstawą egzystencji innych grup społecznych. Można licytować się w ten
sposób... tylko po co?
Mamy chyba prawo opisywania rzeczywistości, której nie akceptujemy i domagania
się wyjaśnień, a w niektórych przypadkach uznałabym to nawet za moralny
obowiązek.




Temat: mobing
mobing
pare miesiecy temu wrecz sie chwaliłem tu na forum że znalazłem prace
a to raczej ona mnie ...no cóż wszytko pieknie zarobki smiało
leca do gory ...ale no zawsze istnieje ale .Pracuje w dziale pewnej
firmy gdzie jeden ze dluzej pracujacych ludzi ...wyraża nieprzyjemne
zwroty typu : " nie pyskuj gamoniu " ... ten stan utrzymuje sie od 4
miesiecy .. i nic nie wskazuje na to by miało sie cos zmienic ... no
to dzis poszedłem do bossa no i nakablowałem jutro rozmowa ze mna i z
cżłowiekiem ktory tak sie wyraża do mnie... wczesniej był "upominany"
przez tzw. kierownika i nic to nie daje rezultatu
warto dodac ze rezultaty mojej pracy sa pozytywne dla tzw. kierownika
i bossa :)

pewnie zastanawiacie po co to pisze ... chciałbym usłyszec jak wy sobie
radziliscie w takich sytuacjach



Temat: gdzie zgłosić nieuczciwego pracodawcę?
gdzie zgłosić nieuczciwego pracodawcę?
proszę o informację gdzie można zgłosić nieuczciwego pracodawcę? chodzi
przede wszystkim o karygodne warunki pracy, mobing, zaleganie z wypłatą
pensji, pracę na czarno lub lewe umowy o dzieło (nikt w całej firmie ok. 30-
osobowej nie jest zatrudniona na stałe).

proszę o rady.




Temat: jak uniknąć wady wrodzonej ukł. moczowego ?
U mnie ciąża była dosyć nerwowa. Sprzedaż kawalerki i zakup większego
mieszkania, kredyt mieszkaniowy + spory stres w pracy ( mobing po tym jak się
okazało, ze jestem w ciąży ). i z tym wszystkim zdazyc zanim Maleństwo się
urodzi.
Pierwsze miesiące - zwracałam więcej niż jadłam, schudłam 5 kg.
Od 6 m-ca miałam skurcze i brzuch mi stawał w sztors - brałam coś na F.
Pracowałam do końca - w czwartek ostatni dzień w pracy, piątek przeprowadzka a
poniedziałek poród.
Poród 2 tyg. przed teoretycznym temrinem. Ale obaiwam się, że sama go
przyspieszyłam bo na nowym mieskzaniu rzuciłam się na wannę wody w której długo
leżałam, bo tylko tam czułam się jak motyl a nie Słoń.




Temat: mobing
mobing
Cześć ludziska.boję się swojego przełożonego i każdego dnia spędzonego w
pracy.Idąc tam zastanawiam się co on dzisiaj wymyśli, do czego się
doczepi.Zarzuca mi swoje własne wady,aby swoje wybielić.Jest tak mocny w
gębie,że nie daje mi dojść do słowa.Moje poczucie własnej wartości sięgnęło
dna.Może ktoś miał podobne problemy...



Temat: Czy prezes w Twojej spółce jest inteligentny?
Prezes mojej firmy nawet chyba nie wie co oznacza słowa "inteligencja" , to
arogant , intrygant , moralne "Zero" , bestia pozbawiona jakichkolwiek uczuć!
Krzyk, karanie , poniżanie przy innych , psychiczne znęcanie się nad innymi to
typowe metody jego pseudo pracy! Mobing w pełnej krasie ! Spytacie Kto ???
Prezes "Przyszłości" !!!



Temat: Molestowanie w miejscu pracy
Molestowanie nie jest mobingiem. Mobing to drakońskie metody prawa pracy. To
psychiczne znęcanie się nad pracownikiem. To ograniczenie wolnosci pracownika
tam, gdzie wolność ta winna być. Sam mobbing (od ang. „to mob”- rzucać się na
kogoś lub na coś) w potocznym rozumieniu słowa, oznacza mniej więcej terror
psychiczny w miejscu pracy. Na zachodzie mobbing stanowi już poważny problem
społeczny, który obejmuje swym zasięgiem coraz to szersze gałęzie rynku pracy.
W Polsce, wraz z rozwojem społeczeństwa i przejmowaniem wzorów zachodnich
również pojawiają się psychiczne reperkusje funkcjonowania w podobnym
społeczeństwie.
Cele mobbingu są dość proste i sposoby ich realizacji opierają się na
wykorzystaniu podstawowych relacji, jakie mogą zachodzić między ludźmi:
zwierzchnik stara się izolować ofiarę ze środowiska, pomniejszyć zasługi w
pracy, ośmieszyć, poniżyć, obedrzeć z godności. Sposoby uzyskania powyższych
efektów to: intrygi, podstępy, szykany, plotki, kłamstwa itd. Wszystko to
sprawia, iż pracownik w szybkim tempie staje się zawodowo i osobiście załamany.
Pozbawione środków do życia ofiary mobbingu poddają się i wchodzą na drogę
wegetacji Zdarzają się również samobójstwa.
Zresztą, definicja ni jest istotna. I tak trudno i molestowanie i mobing
udowodnić. Niestety.



Temat: Bridgestone Poznań opinie
nie polecam pracy w tej firmie szczegolnie na magazynie!chyba ze nie masz
roboty to na jakisz czas ale nie na dluzej, nowy menadzer z rudzielcem zrobili
oboz pracy,juz na zaladunki nie podaja czasu,obcinaja wszystko,coraz wiecej
opon idzie coraz bardziej ciezsze ludzie tam ledwo zyja.pozatym stosuja mobing
i zastraszaja ludzi prosty przyklad:"R" kazdy kto przcuje w firmie to wie co to
sa "R" jest to twoj wolny dzien winikajacy z kalendarza,ktory ci sie nalezy ale
przez system pracy jaki mamy nie jestes wstanie normalnie pojsc w ten dzien na
wolne,czyli mozesz sobie zaplanowac ten dzien w dany miesiac bo on ci sie
nalezy (prawda jest tak?) no a rudy przychodzi do biura i mowi tak: ze "R" maja
nam zaplanowac mistrzowie zmianowi i ze "R" sa zamrozone po 1 na miesiac. no
dobra to jeszcze idzie jakosc zniesc ale potem wymyslil sobie ze jak bedzie
potrzeba ludzi do pracy to jak nam mistrz powie to mamy przyjsc w ten dzien do
pracy jak ktos odmowi to on sobie to zapisze!wiec o co tu chodzi zmusza nas
zebysmy chodzili do roboty w nasz wolny dzien,ktory nam sie normalnie nalezy!!!
no robi sobie z nas jaja!!!rozumiem gdy by powiedzial jak ktos chce to moze
przyjsc ale nie ze pod przymuse bo on sobie to zapisze a potem bedzie sie mscil
na ludziach.to nie jest odpowiedni czlowiek na takie stanowisko!!!!!
P.S. DLA LUDZI ,KTORZY SZUKAJHA PRACY
na magazynie powoli zacznie sie zwalniac miejsce do pracy bo wiekszosc ludzi
che sie zwolnic.



Temat: lęk a praca
azar21 napisał:

> mskaiq napisał:
> > Nie ma pracy stresujacej, to my kreujemy stres w sobie.
>
> Kazda praca, która nie jest polaczona z pasja, hobby jest stresujaca. Tylko
> jedni sa bardziej odporni, inni mniej.

w pracy też stresuje mobing
poddawano mnie mobingowi przez 5 lat
strasznie stresujące
bardziej niż sama praca



Temat: Syndrom "niemania pracy"
Naprawdę, już nie wiem co jest gorsze, nie mieć pracy i stanąc przed faktem
dokonanym , czy też męczyć się na siłę w jakiejs bylejakiej pracy, z
poczuciem , że się marnujesz, że jeszcze trochę i zwariujesz. Wiem że jestem
dobra w tym co robię, ale w mojej obecnej pracy nie mam żdanych szans na
rozwój. Jestem typowym przypadkiem kiedy wobec mnie kierowniczka stosuje
mobing, chce się mni pozbyć, bo stanowię wobec niej zagorżenie, więc stosuje
różne metody: przeglądanie poczty elektronicznej, grzebabanie po biurku,
podsłuchiwanie pod drzwiami, donoszenie szefowi, a właściwie nie donoszenie,
tylkoo opowiadanie Bóg wie czego na mnie. I co? Szukam innej pracy, ale to nie
takie proste, bez znajomości i układzików. Ostatnio byłam na rozmowie wstępnej,
wszystko Ok, zaprosili mnie na drugą, wydawało sią że skończy się moja męka,
ale się nie odzywają. Ja juz nie mam siły dalej tak żyć. Zwolnić się nie mogę,
bo mam na utrzymaniu dzieci i męża który właśnie stracił pracę.



Temat: Dlaczego pracujemy w budżetówce?
Strach przed bezrobociem.
Moja praca biurowa jest bardzo stesująca bo mam nadmiar obowiązków ( w inych
podobnych wydziałach jest dwie lub trzy osoby, ja do wykonywania tej pracy
jestem sama).
Możliwosc awansu zadna bo obowiązuje hierarchia stażu pracy (kto dłużej pracuje
ten na kierownika i nie waże ze jest po ZAOCZNEJ szkole średniej ja po dwóch
fakultetach i jednej podyplomówce, ja pracuje 6 lat a on 20).
Niesłychane kopanie pod sobą dołków, donosicielstwo, podkładanie świństw,
kradzieże danych statystycznych, mobing o jakim sam Pan Ziobro nie słyszał.
Siedzę tam (za 900złnetto) bo się boję bezrobocia panującego w woj.
podkarpackiem. Każdy człowiek bez pracy chciałby by w mojej sytuacji. Dodam że
w domu tylko ja pracuje moz nie moze znaleźc pracy a ma wyższe wykształcenie
(pewnie znowu pojedze do Angli sprzątac po Anglikach).




Temat: co zrobic z kablem w pracy?
W Anglii za donos nie wolno sie obrazac
i to jest kultura ktora sprawia ze firmy sie rozwijają, praca jest własnie jak
nazwa wskazuję praca a nie rozrywką. W Japoni mobing oraz pełny monitoring
pracownikow co robią przy biurkach sa czyms najnormalniejszym w swiecie. Tam
ktos widzi nawet na jakie strony pracownik wchodzi i co tam pisze.
Ja nie pisze o urlopie tylko o czsie spedzanym w pracy.
Jesli uwazasz ze krycie fatalnego pracownika jest czyms złym tzn. ze nie
powinnas miec samodzielnego stanowiska bo poprostu sie nie nadajesz.

Nie interesuje mnie co robisz ale piszesz o pracy i o donosach wiec wyrazam
swoją opinie.
A teraz sie wczuj jakby to było gdybys ty była szefem i miała zatrudnioną bande
leserow ktorzy by nic nie robili a pensje trzeb bybyło im wypłacac.

Budzetowcy własnie maja zapiperzac na pełnych obrotach bo to my podatnicy ich
utrzymujemy.



Temat: czy to juz mobing czy jeszcze nie?
czy to juz mobing czy jeszcze nie?
Witam,
spotkała mnie dziwna sytuacja w pracy. Pracuje w firmie, gdzie wymagany jest odpowiedni elegancki strój oraz skromna fryzura. Żadne rozpuszczone luźno włosy, jest powiedziane wyraźnie ze maja byc spięte. Mam długie włosy, wiec musze je odpowiednio spiąć, wyglada to skromnie i elegancko, żadne kosmyki mi nie latają swawolnie etc. Niestety moja szefowa podeszła do mnie ze stwierdzeniem, że musze inaczej sie czesać, nawet wskazała jak mam się czesac. Odpowiedzialam jej grzecznie, ze ja sie tak lubie czesac, tak sie dobrze czuje i nie odbiega to od standardów firmy. Ona stwierdzila, ze jadnak musze zmienic fryzure. Zrobilo mi sie przede wsystkim przykro, poniewaz sposob w jaki wskazała mi sie czesac sprawi ze bede wygladac jak stereotypowa "nauczycielka fizyki" (nosze okulary)i sprawi ze bede sie czuc dyskomfortowo. A poza tym dwie kolezanki w pracy czesza sie tak samo,wiec nie wiem w czym problem. Niemniej jednak nie zamierzam zmieniac swojego uczesania, poniewaz przez prawie rok pracy nikomu ono nie przeszkadzało a ja sie w takiej fryzurze dobrze czuje. Mam wrazenie ze to jakis dziwny absurd, albo surrealistyczny sen i ze sie z niego szybko obudze.



Temat: No i jak tą pracę znależć?
Oj dziewczyny...
Czuje to soamo co Wy....Ja też Agnieszko jak Ty doświadczyłam ...powiedżmy nie przyjemnych sytuacji w firmie..nie chce używać innych słów.Zakrawało to nawet na mobing.Chętnie wierz mi rozstałam się z nimi.A ostatnio jakieś pare miesięcy temu dostałam prace, ale z niej zrezygnowałam.Teraz sobie to wyrzucam...ale było to po niżej moich kwalifikacji, mozliwości i w ogóle...najwyrażniej trzeba teraz dume, ambicje chować do kieszeni ..jak juz tutaj na forum czytałam.Lepsza jakakolwiek praca niż rzadna.Tutaj to nawet nie miałam stanowiska pracy...wyobrazacie sobie coś takiego? eeehhh szkoda gadać...Mimo że nie mam rodziny to mam ogromne zobowiązania finansowe w banku ( możecie się tylko domysleć), tez nie mam z czego żyć..i jak płacić raty...tez juz jestem tym podłamana...Kiedyś ten przeklęty krąg musi sie przerwać...mam taką nadzieje..(sorki za błędy jak się trafią).



Temat: Polbank efg - mobing czy nie?
Dobrze robisz, cv lepiej wyslij gdzie indziej.

Praca w polbanku to narazanie sie na mobing ze strony przelozonych a finanse i
hr w tym przoduja.

Jezeli szanujesz siebie i rodzine to nie powinienes tam pracowac, bo wychodzenie
z pracy po 8h jest niemile widziane i to w samym hr, ktory "dba" o pracownikow.
Coz ryba psuje sie od glowy.

Upakazanie przez dyrektorow pracownikow na forum przed innymi to chleb
powszedni, taka to kultura wyniesiona z firm "konsaltingiowych". Kilka osob
przyplacilo wlasnym zdrowiem prace w Polbanku.

No Lato jak lubisz cieplo to lpeirj gdzie indziej bo tam sroga zima :)



Temat: MOBING - pomyśl może ty tez jestes ofiarą?
MOBING - pomyśl może ty tez jestes ofiarą?
mobing - nowe słowo, stara treśc ('gnojenie", "zaszczuwanie" itp itd.)
chciałbym podzielic sie uwagami na ten temat. pracuje w firmie w ktorej
zgnojenie jest na porzadku dziennym, kazda proba wychylenia jest natychmiast
niszczona przez kierownictwo. a sprawca całego zamieszania
dostaje "bana", "ignora" od reszty zaszczutych współtowarzyszy w pracy. Nie
wspone o donosicielstwie ktore jest stosowane na porzdaku dziennym. Powiecie
to penie dzieje sie w duzym miescie , gdzie trwa 'wyscig szczurów". Nie to
dzieje sie tu w ZG a, ja chce normalnie zyc i pracowac. Nie mam ochoty
donosic na kolegów i koleżanki w pracy, ani tez robic z siebie szmaty tylko
dlatego zeby sie przypodobac kierownikkowi. Moze rozwine watek , przy waszej
pomocy? moze GW zaintersuje sie tematem. zobacze pozdrawiam



Temat: agencja ruigrok z opola
No odnośnie pracy w Riugroku można wiele napisać,jedna wielka kumoterska klika w
większości rodzinka stosująca mobing na pracownikach.Jak nie postawisz,czasem
się z kimś nie prześpisz to nie masz szans na prace bo psychicznie wykończą.Czy
jest jakieś biuro?A owszem tylko że tam też klika,pojdziesz się poskarżyć to Cie
wywalą z pracy.Jednym słowem MOBING więc radzę nie korzystać z ich ofert które i
tak są w lodowatych pomieszczeniach.



Temat: Czy dyrektor może zwolnić złego nauczyciela?
Każdy nauczyciel mianowany w czasie swojej dotychczasowej pracy zawodowej w
szkolnictwie był parokrotnie oceniany. Dotychczasowe oceny jego pracy mogły
byc wyrózniajace lub dobre. Wg art 26 Karty Nauczyciela nauczyciel mianowany
może byc zwolniony po uzyskaniu nagatywnej oceny pracy, którą dokonuje
dyrektor szkoły. Od tej oceny przysługuje nauczycielowi prawo odwołaniaza za
posrednictwem dyrektora szkoły do organu sprawojącego nadzór pedagogiczny.
Wystawiając ucenę nagagatywną dyrektor szkoły narażony jes na szereg kłopotów.
Taki dyrektor może być przez tego nauczyciela pomówiony o mobing i może z tym
nauczycielem spotkać sie w Sądzie Pracy. Nauczyciel będzie uzasadniał, że parę
razy był oceniany pozytywnie przez innych dyrektorów czy tez przez obecnego
dyrektora. Dlatego nauczyciel słaby bez powołania do zawodu nie otrzyma
nagannej oceny gdy nie opuszcza zajęć, nie spóznia sie na lekcje i realizuje
program nauczania.



Temat: PIP nie pomaga pracownikom w pzrypadku mobbingu
Ciekawe czy to jest mobing czy może notoryczne zwracanie uwagi przez kolegę na
słaba wydajność w pracy.
A jak ktoś jest " pozostałością komuny" to nieznaczy że ma pracować za Ciebie.
Gdybyś popracowała za granicą to byś dopiero narzekała na "mobing w twoim
rozumieniu" .
Wiś się raczej porządnie do pracy a twój provlem samoczynnie zniknie.
A jak to niepomoże to zmienić pracę :)



Temat: Polska krajem idiotów, czyli mobbing po francusku
Polska krajem idiotów, czyli mobbing po francusku
Pracuję w sektorze Bankowym od parunastu lat w zachodnich Bankach i niestety
muszę potwierdzić to, że tego rodzaju praktyki i zachowania są na porządku
dziennym. Kadra menadżerska kierowana przez szefostwo Banków do polski to
najczęściej ludzie tego pokroju. Wraz z ich postępowaniem młoda polska kadra
przejmuje tego rodzaju zachowania. Mobing jest na poziomie dziennym w mojej
obecnej pracy jak i w Banku, z którego odszedłem po latach pracy.



Temat: czy zostanę w obecnej pracy?
czy zostanę w obecnej pracy?
Akurat w mojej pracy jestem w punkcie zwrotnym. Zmienia się szef - dyrektor,
pewnej grupie osób (mnie również) kończą się umowy o pracę. Zostałam
zaproszona na rozmowę do innej firmy i pewnie będę miała dylemat co zrobić. I
nie wiadomo jak to będzie wszystko dalej.
Nie wiem kompletnie jak sie zachowywać, jaką strategię
przyjąć i co robić Sama jakoś nie potrafię się zdystanswoać, za bardzo
dotyka mnie to emocjonalnie , żeby stawiać karty.
Strasznie się denerwuję, stres mnie dosłownie zżera. Jeszcze wczoraj wyszły
jakieś dziwne sytuacje z podpisywaniem czegoś czego nie było Normalnie mobing

Bardzo proszę o rozłożenie dla mnie kart.

1. Czy zostanę w tej firmie czy też przejdę gdzie indziej?
2. Czy będą chcieli ze mną przedłużyc umowę?
3. Jaki będzie ten nowy szef?
4. Jaka będzie atmosfera w firmie?
5. Czy będzie lepiej (bo niezbyt dobre nastroje ostatnio panowały)
6. Czy jest szansa na poprawę?
7. Czy obecna szefowa zostanie na niższym stanowisku czy odejdzie.
8. Czy powinnam przejść do tego innej firmy (tam gdzie zaprosili mnie na rozmowę)?
9. Jak tam by mi się pracowało, czy byłabym zadowolona?
Proszę o pomoc, strasznie sie denerwuję



Temat: Mój szef jest tyranem!
Mój szef jest tyranem!
nie wiem dlaczego tak sie stało..To moja pierwsza praca...Na
poczatku było wszytsko ok.Pierwsze miesiace rewelacja,wymarzona
praca w banku.Kierownik był w moim pokoju codziennie,zachwycony i
zadowolony z wyników mojej pracy....Od razu zadeklarował że
przedłuży mi umowe...
Piekło zaczeło sie pózniej...
Pracuje wciąż tak samo,przykładam sie tak jak na początku...
Ma pod sobą cały oddział a siedzi tylko u mnie wpokoju dziewczyny z
innych pokoi są w szoku..bo od 8 do 16 przebywa u mnie znecajac sie
nademna!
Stoj nad biurkiem nieustannie doklada nowe materiały...Mimo że
dziewczyny z tej samej działki robią połowe tego co ja..Każe mi
zostawać po godzinach..wydzwania do domu..Robi straszne uwagi gdy jem
(a jestem nieraz po 10-11 godin w pracy.boje sie nawet wyiść do
toalety..Jak juz sie ciesz że wszytsko zrobilam i oddaje zwysoko
podniesiona głową..Za pare sekund niesie nastepne dokumenty kazac mi
zostać!
Krzyczy na mnei wydziera sie z byle powodu stoj nad komputerem i
robi złosliwe uwagi....Tak jest kazdego dnia

Mobing jest zjawiskiem dosc powszechnym wiedzialam o tym ale dziwi
mnie jedna rzecz...nikt nie ma z naszego oddziału takich znim
problemów..Skoro niejest ze mnie zadowolony to dlaczego mnei nei
zwolni?Dlaczego uparł sie tylko na mnie!?




Temat: Czy ktoś potrafi mi powiedzieć czy to mobing
Czy ktoś potrafi mi powiedzieć czy to mobing
Wydaje się nam że nasz szef stosuje mobbing napiszę Wam kilka histori i może
podpowiecie mi czy to mobbing czy ktoś z Was potrafi mi podpowiedzieć co z
tym zrobić? Na zebraniu wśród kilku pracowników ośmiesza i zarzuca (bywa że
wymyślone historie) na osobę która akurat jest "w centum jego
zainteresowania" ma wielką satysfakcję kiedy widzi że ta osoba się załamuje
opowiada potem wszystkim jaka ta osoba jest nieudaczna nic nie potrafi
(chociaż wcześniej pracowała w tej firmie 20 lat)prubuje wszystkich nastawić
przeciw tej osobiezawsze musi mieć kozła ofiarnego jak nie z działu to poz
nim tam nie ma takiej władzy ale przkonuje Dyrektora. Nawiasem mówiąc
Dyrektor na zrobione pranie mózgu i robi to co chce nasz szef chciaż nam jako
pracownikom obiecuje coś innego idąc do pracy jestem roztrzęsiona narazie nie
dotyczy mnie to osobiście ale widzę to z boku powoli czyję że zaczyna ten
problem mnie dotyczyć właśnie niszczy jedną z koleżanek jak ją zniszczy we
źmie się za kogoś innego co mamy zrobić Dyrektor nie potrafi nic w tej
sprawie zrobić jakie musimy mieć dowody żeby coś z tym zrobić niewiem czy
ktoś z działu odważy się zeznawać w sądzie pomóżcie proszę. Przepraszam za
chaotyczność postu ale jestem bardzo zdenerwowana pozdrawiam



Temat: Szukam pracy!
Trudno! Musisz jednak przejść to wszystko czego można uniknąć. Ten typ tak ma!
Nic na to nie poradzę.
Upokorzeniem jest praca za dwie dychy dziennie od 6-tej do 18-tej. A na fajrant
opier od pana bo sie musi na kimś wyżyc. Możesz byc dumnym człowiekiem ale bez
pracy. Kiedyś oburzałaś się na mobing A tymczasem jest on codziennością. Myślę
że życie jakiego oczekujesz w praktyce będzie trudne do osiągnięcia. z tego co
zrozumiałem z twoich wpisów jesteś ofiarą własnej dumy i temperamentu.Jest to
godne podziwu ale mało praktyczne.



Temat: Proces przeciwko Auchan
niech ludzie którzy nie maja pojęcia o pracy w marketach niech nie wypowiadają
swoich opini na niznany im temat bo nie mają o tym pojęcia.A na tej stronie
forum wypowiadają sie osoby o niskim poczuciu własnej wartości.Naglaśnia się
tematy pracy w różnych marketach (mobing wyzysk niskie zarobki)takie rzeczy
dieją sie w każdej pracy w Polsce czy na świecie.najpierw trzeba posprzątać w
swoim ogródku a potem zalądać do cudzego.



Temat: Komendant Dudek odejdzie?
Dudek zastąpił wycieczkowicza Hebdę - który awansował Pietronia i zachwalał
jaki to zdolny policjant jak widać to chyba taki sam zdolny jak Hebda ,który
nad niczym nie potrafił zapanować a szczególnie nad bezprawiem w lubelskiej
policji.Wszyscy wyrządzili jakieś szkody w policji ale żaden nie ponośi żadnej
odpowiedzialności a co najwyżej na koniec zostaną wynagrodzeni.Ale dobrze się
stało ,że odwołano Dudka a może teraz kolej na wysadzającego mosty.Mam też
nadzieję ,że nowy Komendant skieruje do właściwej i odpowiedzialnej pracy
Rzecznika KWP - najwyższy czas aby poznał charakter pracy policji.Ważne jest
przeprowadzenie weryfikacji wśród kadry kierowniczej w lubelskiej policji a
szczególnie tam ,gdzie nieznający się na pracy stosują mobing wobec policjantów.



Temat: szukam normalnych do wyjazdu na wyspy
Witam 2 dni temu wróciłem z Anglii i już mam dosyć naszej kochanej
ojczyzny. Mój kolega wraca jutro i z tego co wiem już chce wracać a
jeszcze nie dojechał do domu .
Pracowałem 3 mies. w takiej firmie że pożal sie bożee warunki
płacowe i praca taka że nikomu nie życze sam sie zwolniłem , kolega
mój natomiast musi wracać bo niestety nie ma już pracy. Zrobili
redukcje pracowników no iniestety.
Nie wyjeżdżałbym z Anglii bo miałem już kontrakt , prace na stałe
ale stres mnie zżerał cięszka robota i straszny mobing.Niestety
warónki finansowe zmuszają mnie i kolege do ponownego wyjazdu.Dodam
jeszcze że NIN Home Ofice ikonta bankowe już mamy.

pozdro i czekam na odpowiedż.....



Temat: Mobbing
> Pani Mecenas powiedziala,ze
> sprawy mobbingu to w Sadzie Pracy,na drodze cywilnej.
Jakas wyraźnie niedouczona. Niedawno Kp zmienił się , tak, że występuje tam
słowo mobing i jego definicja.
Teoretycznie więc możesz. praktycznie nie warto, w Polsce jest bezprawie i
wszyscy to potwierdzają na forum, w sądach pracy taka sama korupcja jak
wszędzie, nie masz więc szans, chba, ze twój pracodawca nie daje nikomu
łapówek, nie ma żadnych układów, nikodgo nbie szantażuje,...
ale to niemożliwe, nie byłby pracodawcą.



Temat: szukam normalnych do wyjazdu na wyspy
prawdziwy-karamba napisał:

> Witam 2 dni temu wróciłem z Anglii i już mam dosyć naszej kochanej
> ojczyzny. Mój kolega wraca jutro i z tego co wiem już chce wracać
a
> jeszcze nie dojechał do domu .
> Pracowałem 3 mies. w takiej firmie że pożal sie bożee warunki
> płacowe i praca taka że nikomu nie życze sam sie zwolniłem ,
kolega
> mój natomiast musi wracać bo niestety nie ma już pracy. Zrobili
> redukcje pracowników no iniestety.
> Nie wyjeżdżałbym z Anglii bo miałem już kontrakt , prace na stałe
> ale stres mnie zżerał cięszka robota i straszny mobing.Niestety
> warunki finansowe zmuszają mnie i kolege do ponownego
wyjazdu.Dodam
> jeszcze że NIN Home Ofice ikonta bankowe już mamy.
>
> pozdro i czekam na odpowiedż..... zapomniałem podać maila
prawdziwy-karamba@gazeta.pl



Temat: CZARNA LISTA PRACODAWCÓW
KPUP " EKOCIECH" w Ciechocinku. Pracodawca stosuje mobing i chamstwo przez
wielkie " CH". Pomimo że pracownicy ciężko pracują mają od 10 lat te same
minimalne pensje a jeśli komuś brakuje do najniższej wyrównuje braki premią
zwaną "uznaniową".
Wsześniejszy dyrekror wymagał ale płacił, ten sam nic nie robi jest 1 h w pracy
ale stwożył taki system,żeby pracownicy na siebie wzajemnie kablowali bo jak nie
to będą zwolnionaka. A w Ciechocinku naprawdę o pracę b.ciężko .
W chwili obecnej firma prawie leży a pracownicy którzy są udziałowcami, sa tak
zastraszeni że boją się o tym mówić. Cieszę się że już tam nie pracuję bo
wykończył bym sie nerwowo.
Gdyby kiedyś ktoś zechciał odwiedzić to odradzam może jedynie PIP zechciał by
tam pojechał bo nie tylko mobing ale warunki sanitarne stworzone chyba dla
prosiaków.



Temat: praca w BZ WBK w Gdańsku brrrrr
praca w BZ WBK w Gdańsku brrrrr
nie polecam pracy w tym Banku zwłaszcza w oddziałach w Gdańsku, syf i mobing
na kazdym zakrecie, jak brakuje do premii kredytów gotowkowych to "zaufany "
Klient bierze taki kredyt a pracownicy składaja sie na prowizję i
odsetki..szlag czlowieka trafia jak ma uczestniczyc w taki szfindlu..i jak
sie przeciwstawisz to ci powiedza ze wszystkie oddziały tak robią..ech szkoda
gadać..



Temat: Gdy pracodawca bezpodstawnie oskarża o kradzież
Myślę, że nie chodzi teraz o wyeliminowanie błędów w programie - to oczywiście
należy do obowiązków informatyka firmy, ale chodzi o pomówienie kradzieży.
Zostałeś oskarżony przy innych pracownikach o kradzież. Masz świadków. Nie
możesz zostawić tej sprawy bez echa, bo pracodawca teraz może w każdej chwili
zwolnić Cię dyscyplinarnie obciążając finansowo za błędy programu magazynowego.
Jak rozumiem, pomówienie powstało na podstawie różnicy między stanem
magazynowym a stanem kasy fiskalnej. Sytuacja patowa. Takie pomówienie to
mobing. Masz świadkow idź do sądu pracy. Albo czekaj na dyscyplinarne
zwolnienie za kradzież. Przecież nawet pracownicy wiedzą, że kradniesz, więc
nikt nie będzie zaskoczony, jak pewnego dnia przyjdzie szef i powie won
złodzieju z pracy. Z opinią złodzieja nie dostaniesz ani zasiłku, ani pracy.
Nikt nie zatrudni złodzieja. Cóż, sądzę, że Twoje dni w tej firmie są policzone



Temat: ARiMR=Mobbing
ludzki umysł jest zawodny,co widać jak czytam wypowiedzi ludzi z
arimr.Powiedzcie mi,czy ten mobing nastał w momencie objęcia stanowiska przez
Jakubowską?Mam na myśli BP,bo tak naprawdę to mnie guzik interesuje co dzieje
się w kielcach.Przedtem to nie było zostawania po godzinach,pracy w soboty i
niedziele,poleceń pracy i ich usuwania?Ale ja wam przepowiem przyszłość:wiadomo
wszystkim,że arimr jest zapełniona ludzmi z układu sld i psl i to musi się
zmienić.Czy to zrobi Iwonka ,czy kto inny to i tak nastąpi,a myślę,że biuro
ostrowieckie zniknie z mapy.To tylko chwilowy przestój w robieniu porządków.



Temat: skok na media - pytania do kataryny
elfhelm napisał:

> Nie tyle etyką - co rozstrzygają sprawy (głównie cywilne), a przez to mniej
> więcej pośrednio kształtują się granice staranności dziennikarskiej. A w
> konsekwencji także etyki...

Nie każde zachowanie dziennikarskie można oddać pod ocenę sądu - dobrze o tym
wiesz. Wiele złego, co obserwowałem kiedyś w światku dziennikarskim, brało się
ze słąbości tego środowiska, z braku związków zawodowych dziennikarzy
broniących ich pozycję w ich zakładach pracy. Dziennikarze są zmuszani i godzą
się na to w większości do pełnej podległości właścicielom - w zasadzie
wszystkim stojącym wyżej w hierarchii. Taki mobing, jaki tu się spotyka z
trudem można zaobserwować gdzieś indziej. Mało który dziennikarz, tylko ten,
który ma duży autorytet może sobie pozwolić na swobodę.
Myślę, że dużo na lepsze zmieniłoby zmiana prawa o wykonywaniu pracy
dziennikarza - tylko członek korporacji dziennikarskiej mógłby tę pracę
wykonywać. Korporacja natomiast z jednej strony brałaby dziennikarzy w obronę a
z drugiej usuwałaby z niej (w myśl ścisłych procedur) np. za nieprzesdtrzeganie
etyki.



Temat: Nie byłeś na manifestacji PO? Zapłacisz!
Ludzie myśleli że to spontaniczne a POwiacy przysl
A Ludzie myśleli że to spontaniczne a POwiacy przyslli do pracy ulicznej w plenerze ze swoich biór partyjnych..
Własnie ja zauważyłem oglądając relacje że ta spontaniczność na manifie PO była jakby sztuczna,
i rzeczywiscie była sztuczna, w dzisiejszych czasach czas to pieniadz i ludzie nie chca łazić po jakiś manifestacjach za darmo.
To już się zaczeło od 1987r czy 89-tego roku ludziom znudziło się łazenie na pierwszego maja musieli parówki rzucać.
Nieraz jest tak że pracodawca wypożycza swoich pracowników do innej firmy.
Tutaj ta sama partia pozycza sobie ludzi oni przychodzą jakby do pracy jadą w delegacje prace w plenerze nie przyjdzież to ciebie wylewam.
To jest jeszcze jakiś ekonomiczny mobing pracowniczy bo przecież na bilety za autokar to chyba musieli płacić sami.




Temat: MOBBING - co to za zjawisko i gdzie występuje

Mobing czy sadyzm?

Jestem ofiara mobbera. Moj pracodawca - czasem wydaje mi sie, ze przebijal
wiekszosc, bo posowal sie nawet do zastraszania. Poza oczywiscie normalnymi
przejawami znecania sie na pracownikach, kiedy wychodzil z zakladu potrafil
pozostawic ostentacyjnie w swoim zamknietym biurze bron, lezala za szyba na
oczach pracownikow jako chyba ostrzezanie. Po zalozeniu przez pracownikow
sprawy w sadzie pracy, potrafil zagrozic, ze wywiezie nas do lasu... Sprawa
trwa juz prawie 5 lat i zaluje bardzo, ze ja zalozylam, bo stracilam tylko
pieniadze, a dzieki znajomoscia szefa w Prokuraturze sprawa umarla chyba bez
szans nawet na wygranie. Nie wiem gdzie mogla bym udac sie po nawet porade,
gdyz obawiam sie osmieszenia i bezsensownej nadziei na wygranie czegos, co
poprzez znajomosci i pieniadze mozna stlamsic zanim sie rozwinie. Nie wierze w
prawo, sady, a jeszcze bardziej w sady pracy. Naczelna zasada teraz jest po
prostu bezprawie.




Temat: stereotypy forever
Mamy sympatycznego, inteligentnego specjalistę w swoim zawodzie, który
stwierdza, że kobiety mają wrodzone predyspozycje do tej pracy. Zastanawiam
się, czy to nie stereotyp.
Czy w tym wywiadzie, którego nie czytałem, pada pytanie: "a czy zwolnił pan
jakąś kobietę, lub próbował to na niej wymóc?". Bo cytujesz, Barbinator, tylko
zdanie o tym, że panu zdarzało się odradzać kobietom ten zawód - kierował sie
przy tym dobrymi chęciami, ale stereotypowym myśleniem. O ile dobrze
zrozumiałem to, co powiedział, te jego "dobre rady" dotyczyły pań, które już w
zawodzie pracowały i które jego zdaniem "wypalały się" - a zatem nie było,
chyba tak, że blokował je jakoś strasznie na rozmowie wstępnej.
Tyke mojej szowinistyczno męskiej obrony. Bo poza tym masz rację - ten
sympatyczny pan myśli o kobietach stereotypowo i nawet - w swoim rozumieniu -
troszczy się o nie. Ale - nie zwalnia ich z tego powodu i nie blokuje im
przyjęcia do pracy. Więcej - on nawet chce, żeby kobiety u niego pracowały, bo
maja te wrodzone predyspozycje. Oczywiście jego wynikająca z stereotypowego
myślenia troska może być irytująca. Ale blokady w przyjmowaniu do pracy, w
zajmowaniu stanowisk to tu raczej nie ma. Nawet pod mobing byłoby to ciężko
podciągnąć, obawiam się.



Temat: Usunięci ze szkoły za dyskusję w internecie
Normalnie to się nazywa MOBING. Nie można wyrzucić uczniów ze szkoły, bo to jest
niezgodne z prawem. Można natomiast z powódzwa cywinego skarżyć uczniów,
ponieważ nie robili tego na terenie miejsca pracy (tak, szkoła jest dla ucznia
miejscem pracy), tylko na prywatnym forum.
Inaczej mówiąc nie mogą nauczyciele karać uczniów za coś co nie nastąpiło w
miejscu pracy, a na prywatnym forum.
Panowie i panie, szanowne ciało pedagogiczne. To co chcecie zrobić jest ścigane
z urzędu prawem. Jest to wykorzystywanie stanowiska służbowego dla osiągnięcia
korzyści, w tym przypadku satysfakcji.
Reasumując: Jesteście urażeni? Wystąpcie do sądu i załóżcie sprawę cywilną.



Temat: otrzymałam ofertę pracy :)
otrzymałam ofertę pracy :)
Otrzymałam ofertę pracy na stanowisko kasjera w KredytBanku.
I mam pytania:
1. czy w KB jest stosowany mobing?
2. ile zarabiają kasjerzy? Ile mogę krzyknąć na wejściu?
3. jaki jest socjal?
Teraz również pracuję w banku i nie wiem czy jest sens się przenosić.
Piszcie proszę, bo rozmowa w poniedziałek



Temat: Kopex zwalnia z pracy radnego Katowic
Czytam ten artykul i podskakuje z radosci, bo moze wreszcie ktos obierze sie
prezesowi do "d...".Wczesniejsze artykuly na temat prezesa i firmy - to same
superlatywy, ale sie nie dziwie, bo podawano do prasy tylko to, co chcial
prezes i to tez nie zawsze prawde. Moze Media by teraz dalej pociagnely ten
watek i zainteresowaly sie "rzadami" prezesa Rosta, ktory uczynil z
firmy "prywatny folwark" i wydaje mu sie , ze jest nietykalny. Ludzie milcza,
bo sie boja. Gacmanga jest nietyklany, wiec mogl sie przeciwstawic przesowi,
ale co maj robic zwykli pracownicy, ktorzy cale swoje zycie zwiazali z Kopexem,
a dzos sa traktowani jak zwierzeta, wyrzucani na bruk, szantazowani. Prezes
stosuje na codzien mobing.Jesli sa takie zyski, o ktorych mowi prezes, to
dlaczego nie ma zadnych premii, powdyzek itd. Owszem sa, ale dla
nowoprzyjetych,mlodych z polecenia, lizusow i znajomkow,dla ktorych prezes
organizuje wyjazdy weekendowe celem integracji, stara gwardia jest do pracy, a
mlodzi integruja sie z prezesem(? ?? ) O arogancji, chamstwie, wulgarnosci,
zastraszaniu, wladzy absolutnej prezesa nie wspomne. Ludzie pracuja do poznych
godzin wieczornych, czekaja na prezesa, ktory akurat ma kaprys byc w pracy o 18
i chce miec ludzi. Najwyzszy czas na kontrole PIP i inne . Media - przjrzyjcie
sie blizej prezesowi i firmie "Kopex", a mozecie mic duzo ciekawego materialu,
ponadto mozecie pomoc sfrustrowanym pracownikom.



Temat: czy mam przyjąc naganę?? Jak to jest.
Trudno będzie udowodnić, że masz rację - obawiam się, że jednak ...nagana
Swoją drogą ten, który organizuje takie "numery" ma problemy emocjonalne sam ze
sobą. Nawet zahacza to o mobing. Nie jesteś detektywem sklepowym. Jeśli ktoś
kupiłby 10 kg fasolki luzem, to idąc drogą motywów postępowania twojego
przełożonego, powinnaś wszystko wysypać i dokładnie sprawdzić aby nie dostać
nagany. Twój przypadek, to (chyba) czysta forma mobingu. Strasznie popie...y
musi być twórca tej akcji. Jeśli nie przyjmiesz nagany proponuję rozważyć taki
właśnie powód. Pamiętaj jednak, że mobing bardzo trudno udowodnić przed sądem
pracy. Brak precyzyjnego zapisu. Ja bym spróbował nie przyjać tej nagany.
Powodem byłaby chęć obrony przed takimi popier...cami, którzy tak
się "realizują" w życiu zawodowym. Ty musisz rozważyć wszystkie następstwa
takiej decyzji.



Temat: Mobbing
unsatisfied6 napisał:

> genuine44 napisał:
>
> >
> > > Istnieją mechanizmy , które mogą skuteczniej
> > przeciwdziałać
> > > zjawiskom mobbingu i te powinny być stosowane .
> >
> > Jakie?
>
> Jest ich tak wiele , że nie wiem od czego zacząć .
>
> 1. W przypadku niewypłacalności firmy , w pierwszej
kolejności
> roszczeń powinni być załtwiani pracownicy . Firma
zatrudniająca
> pracowników powinna mieć ubezpieczenie pensji pracowniczych
> wspomagane przez budżet .
>
> 2. Mobing powinien byc karalny i w zakładzie pracy i w
szkole
> wobec uczniów i w sądzie .
>
> 3. Media powinny poświęcić temu tyle choćby czasu , co
> poświęcają chorobom XXI wieku takim jak rak . Na to
> też się wczśniej lub później umiera , a i samo życie
> jest o znacznie mniejszym standardzie , niż mogłoby być .
>
> dalej ?

Moge sie pod tym podpisac ale... Wierzysz, ze powyzsze
moze byc skuteczne w sytuacji gdy o prace tak trudno?



Temat: Mobing w częstochowskiej szkole
Mobing w częstochowskiej szkole
W jednej z czestochowskich szkół ponadgimnazjalnych ma miejsce zastraszanie
pracowników.
Dyrektor nie przebiera w słowach, jest intrygantem podsłuchującym pod
drzwiami, kiedy sobie kogoś upatrzy, stosuje mobing nie przebierając w srodkach.
Napiszcie proszę,czy w Waszym miejscu pracy spotykacie się z mobingiem?
Jak sobie z tym radzicie.




Temat: MarcPol
Wszystko co przeczytałam tutaj się zgadza warunki pracy nie są złe
ale jeśli chodzi o warunki psychiczne to jes obóz koncentracyjny
Kierownicy wykaczają psychicznie pracowników to się nazywa mobing.
Ja do dzisiaj byłam ich pracownikiem a jutro jadę do sądu pracy i
oskarżam ich właśnie o mobing powiedziałam sobie że temu
kierownikowi nie daruje niech teraz on się denerwuje tak ja to
miałam w MARCPOLU !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!



Temat: praca w Avonie
...a ja byłam konsultantką
...byłam Koordynatorem
... byłam OMS...
A teraz jestem szczęśliwa, że moge o tym wszystkim zapomnieć.
Czasy KK wspominm miło, Czas KRD różnie. Ale OMS - to masakra,
poniżanie, pomiatanie, mobing - w wersji jak ktoś wcześniej
napisał "dobrych rad, a jak nie skorzystasz to..."

Dziękuję bardzo, jest tyle fajnych firm na Polskim rynku i pod
względem pracy i kosmetyków.

Gdzie te zasady Avon: szacunek, zaufanie, pokora, prawość....
zostały tylko w pieknych ramkach, które wręcza dyrektor.




Temat: avon-podwójna twarz
rozumiem autorke poprzedniego postu.
Zmiana pracy, to nie zmiana bielizny, że dzisiaj taka jutro inna.
Wieleu osobą zależy na pracy, na początku przyjmuje się na swoje
plecy różne ciężary /upokorzenia, mobing, zastraszanie itp/ ale
przychodzi moment, że czas powiedzieć dość!!!!!!
A to co się dzieje w tej firmie to przechodzi ludzkie pojęcie. Na
pokaz jest wszystko, tak jak opisano wyżej, a realia? - wołaja o
pomstę do nieba.
nierealne konkursy, no, niby są, wspomaganie ze hoho, ale i tak
prawie nikt nie wykona. I o to dokładnie chodzi. Jast zadrażniacz, a
wszyscy doskonale wiedzą, żę nie osiągalny. Ale szefostwo będzie
miało na czym się opierać. "byŁo tyle wspomagania, a nie wykorzysta
łyśćie..." Znamy to.
Początek końca, tylko kwestia czasu kiedy....



Temat: Urzędnicy mówią o kontrolach w ratuszu
Urzędnicy mówią o kontrolach w ratuszu
a może jesze zaglądnąć jaki mobing występuje w Architekturze np. jak chciano
wyrzucić doskonałego fachowca, znawcę tematu inż. Malińczuka, jak pozbawiono
etatu p. Błaszczyk, jak ją oceniano i kto ją oceniał i za co? Dlaczego jest
tak chory z Inwestycji, Skarbu Państwa co im się stało a może to przez
pracę ?Malinczuk wylądowała na misiąc w szpitalu dlaczego bo się przejął. A
jak wyrzucano ludzi z pracy, jak rozstawali się z emerytami może ich o to
spytać? dlaczego dziel się ludzi na tych naszych (przyjętych przez tą ekipę)
i tamtych ? to przypadek. A ciągłe straszenie, że jest lista i tak was
zwolnimy. Kontrol to inna bajka to Państwo w Państwie tam ludzie idą jak na
ścięcie bo oni i tak coś wyszukają jak nie to wymuszą na człowieku aby się do
czegoś przyznał tak będzie lepiej bo jak nie..... Może jednak swoboda
wypowiedzi może jednak ankieta bo też i czego tu się bać?



Temat: KOMOZJA SJ
JAK się nie podoba to zgłoście to do sądu, Inspekcji, prokuratury.
Nie rozumiem skoro jest mobing to powinniście to zgłościc a nie od miesięcy nic
z tym nie robicie.
Ja jak mi sie w pracy nie podoba to idę do szefa i proszę o wyższą stawkę - jak
sie nie zgadza to - zwalniam sie idę pracować w innym miejscu.

Problem w tym że ja mogę sobie na to pozwolic - lubię podróże. Ci co wolą być
poniżani w Częstochowie to ich wybór - zawsze mozna wyjechac do pracy w innym
mieście, kraju.




Temat: Ratunku to chyba już mobing!??
Ratunku to chyba już mobing!??
Od kilku tygodni w pracy zaczęły się tworzyć dziwne sytuacje oraz plotki
tyczące mojej osoby, a ponieważ mam kontrolne, bardzo niewygodne stanowisko,
to dodatkowo czuje wieczne czychanie na podtknięcie i wręcz przypisywanie mi
rzeczy nie będących w moich obowiązkach... Nie ukryywam, że jestem juz
zmęczona,a rozmowa z pracodawca nie przyniosła specjalnie rozwiązania CO
ROBIĆ DALEJ? Jak się bronić?



Temat: Mobing, nierealne limity, kradzieze i ochrona
Mobing, nierealne limity, kradzieze i ochrona
Co sie dzieje w tych cholernych firmowych sklepach? Jak mozna uczciwie
pracowac jesli sie jest na co dzien traktowanym jak śmieć, popychadło. Limity
sprzedaży wygórowane aby je wypracować zmuszają do pracy po godzinach,bo
sprzedaz uzalezniona jest od klientów. Dochodzi do dziwnych relacji miedzy
pracownikami , którzy wprost wyrywają sobie tychze klientów.Inna sprawa to
nagminne kradzierze , których konsekwencje ponoszą sprzedawcy, a czemu nie
ochrona, jesli takowa jest. Czasami mam wrazenie ze jest to układ ochrony i
...kierownictwa, czyli sposób na pewne oszczednosci, czyli niewypłacanie
premii albo wrecz sciaganie z zasadniczej pensji jesli z premii nie da sie bo
jej nie ma. Jak w takich warunkach pracować! gdzie taki pracownik ma szukac
pomocy. Zwiazki nie istnieją. Wiadomo przeciez ze taki pracownik nie ma
pieniedzy na obrone u adwokatów. Praktycznie jest pozostawiony tylko sobie
albo wyjsciem jest zwolnic sie. Ale czy to jest wyjscie? pojdzie do nastepnego
i tak samo bedzie. Sytuacja bez wyjscia. Nauczyciele i lekarze maja obrońce
sprzedawca i jemu podobni ludzie juz nie. Ukrócic ten proceder, bo w takich
warunkach nie da sie pracowac godnie.



Temat: Samobójstwo urzędnika ARiMR
zawsze jest tak gdy władza pojmowana jest jak podział lupow
w Polsce nic sie nie zmieniło
to jest tylko i wyłącznie podział lupów
w takiej sytuacji nie liczy sie fachowosc , wykształcenie i inne wartosci
obywatelskie
wprost przeciwnie
po co sa nam wykształeceni!
posluszni donosiciele sa wtedy w najlepszej cenie
no i trwa taka negatywna selekcja
efekty pózniej na codzień - własnie sa widowczne
najwiekszym wrogiem jest wówczas postawy obywatelskie i społeczeństwo obywatelskie
organizacje pozarządowe - jezeli jeszcze do tego znajdzie dziennikarz - no to
juz dla rzadćących jest straszliwy wróg
Ludzie poddawani takim eksperymentom w pracy powinni solidarnie zarządac
wyjasnień Powinni zrówcić sie do Rzecznika Praw Obywatelskich i tam otrzymają
pomoc prawną, niezależnie od postępowania prokuratury
Poza korupcja mobing jest niszczacym rakiem
mobing najczesciej ma żrodło w nieporadności w zarządzaniu ludzmi -wystepuje
zawsze kiedy zadania przerastają zarządzajacego - no ale jak go nie przerosna
kiedy to zarzadzanie nie wynikało z umiejetosci a było wynikiem podziału lupów!!!




Temat: Pawlak: ważne by ujawnić beneficjentów opcji wa...
Pawlak: ważne by ujawnić beneficjentów opcji wa...
Bardzo dorze się stało że nareszcie KTOŚ okradł tych złodzieji.Jak oni okradali robotników i kadrę inżynieryjną to było dobrze (fikcyjne umowy na najniższą stawkę aby nam ukraść emeryturę,praca w warunkach urągających ludziom ,wyzysk godzinowy,mobing,NOWY KODEKS PRACY POD NICH itp=brak równych uprawnień dala pracowników UNI i P0ALKÓW)Jak nareszczie wykazano im że nie tylko cwaniactow układy i fart są potrzebne do prowadzenia firm ale i wiedza w tym ekonomiczna to raban i chcą ratunku za NASZE pieniądze oraz naruszenie podstaw prawnych jakie sa ostoją tego kraju.Niech odejda w nie byt,albo zaczną szanować ludzi dzięki którym żyją w luksusie.Może dzięki opcom narodzi się prawdziwy pracodawca który będzi budował ten kraj zgodnie ze standartami obowiązującymi w cywilizowanych krajach. Jestem za pozostawieniem tych ludzi msamym sobom na niejsce ich firm narodzą sie nowe może leprze może uczciwsze może ......



Temat: w wielu szkołach lament, bo mają swoją Lament!!!
w wielu szkołach lament, bo mają swoją Lament!!!
Ja wiem, że obecnie w naszym mieście szkoły są największym miejscem pracy,
ale nie znaczy to, że można pracowników tak traktować. W ostatnim czasie
coraz częściej zastrasza się nauczycieli, obsługę zwolnieniami lub zwyczajnie
wykańcza pszychicznie. Dyrektorzy chcąc przypodobać się swoim zwierzchnikom w
swoich poczynaniach zubełnie zapominają o podstawowych normach przyzwoitości.
W gonitwie pokazania się nie liczą się z odczuciami innych. Tak jest
przynajmniej w PSP 28. Ta kobieta terroryzuje swoich pracowników. To MOBING w
czystym wydaniu. Nie ma tam normalnych warunków pracy. Nie wierzę, żeby
władze oświatowe nie wiedziały co tam się dzieje.



Temat: Były prezes Domatora chce gigantycznego odszkod...
Były prezes Domatora chce gigantycznego odszkod...
Artykuł tendencyjny, nie wspominający o aneksie dla
Jasnowskiego.
Szuka Pan sensacji? Proszę zainteresować się obecnymi
przekrętami w SM "DOMATOR", a będzie Pan wiedział kto czerpie
zyski. Spółdzielnię komputeryzowała na nowo firma żony
Jasnowskiego za gigantyczne honorarium. Odbywają się "lewe"
przetargi, które wygrywa jedna firma - czyja? Na ile litrów
benzyny opiewają faktury dla służbowego samochodu "Domatora", a
jaką pojemność ma jego silnik? Dlaczego tankowanie odbywa się
na jednej stacji benzynowej i kto jest jej właścicielem? Czy
właściciel stacji benzynowej wygrywa prawie wszystkie przetargi
na prace remontowe w "Domatorze"? Jakie są powiązania rodzinne
pomiędzy prezesem Jasnowskim a jego zastępcą Józefem Szuścikiem?
Dlaczego prawie po każdym posiedzeniu Rady Nadzorczej na
terenie spółdzielni odbywają się libacje alkoholowe często z
udziałem pań z agencji towarzyskiej? Jakie są powiązania
Jasnowskiego z sośnicką żulią? Dlaczego w spółdzielni panuje
terror, mobing, a koledzy prezesa piją w pracy? Jaki jest
zakres obowiązków (i odpowiedzialności) prezesa, a jakie jego
wynagrodzenie? Dlaczego po odwołaniu poprzedniego prezesa nie
zorganizowano konkursu na to stanowisko? Mafia w "Domatorze" i
nagonka, bo spółdzielnia ledwo przędzie.



Temat: jakie zarobki na poczatek w firmie Eniro?
Hm. A w którym mieście? W Warszawie podobno więcej. Klijenci do których
dzwonisz też różni. Na początek to 600 zł na ręke+ ta prowizja według
nieosiągalnych odrazu mówie planów. Nie myśl sobie że jest tak łatwo to będzie
te jakieś 8 procent opodatkowanych zusem jakieś 800 zł na ręke po dwóch
miesiącach. Prowizje... trzeba mieć Boski dar, żeby sprzedawać. Dobre wyniki ma
jedna osoba na dziesięć. Na początek sprzedajesz wpisy sklepom w Żarkach
dolnych gdzie ludzie opieprzają jak tylko słyszą kto dzwoni. Poczytaj wątki z
forum onetowych. Wpisz w wyszukiwarce eniro. Płaca jak płaca. Szkolenia po
dwie godziny dwa razy w tygodniu za które nikt nie płaci. Mobing. I od początku
słyszysz, że nic nie jest na siłę a zostawać musisz. Szefowa darła sie na mnie
pierwszego dnia. Za półgodzinną przerwę obiadową nie płacą- wtedy masz robić
oferty dla klijenta (wcale nie musiszHHHa). W tej pracy szybko szukasz
następnej. Moja opinia: jak masz z czego żyć to sie w to nie pakuj bo nie
warto. Jak nie masz co robić, nie masz własnego życia i nie chcesz mieć to idź
do tej pracy. Dane z przed pół roku. Nie sądze, żeby coś się zmieniło. Jeszcze
jakieś pytania? Chętnie odpowiem.Aha DITEL<PKT>KRUK i tego typu to podobno też
syf. Info z pierwszej ręki. A właśnie słynne 2000 zarabiają jak sie poszczęści
dwie osoby na całą tele



Temat: Wurth-Polska. Jakie warunki pracy PH?
Żenada
PUDŁO!
Nie jestem Turecki. A liczyć się nauczyłem, bo mam, no nie będę skromny,
przynajmniej co nieco rozumu, żeby się nie dać głupim przełożonym.

Zamiast sobie jaja wyrywać z nerwów i depresji z powodu jego zachowania, skoro
jesteście tacy mądrzy (a byli koledzy, którzy teraz są u konkurencji także
bardzo odważni) to moglibyście sami coś wymyślić, żeby dać mu nauczkę. Np.
nagrać go (np. na komórce)jak bluzga i marsz z tym do sądu pracy ze skargą na
mobing. Jest wiele innych sposobów, na "kulturalnych" i mobujących szefów, jak
maile z anonimowej skrzynki mailowej z informacją, że macie jakiś dowody.
Zamiast zrzędzić jak przegięte cioty, zbierajcie dowody. Dziwię się, że nasi
byli koledzy z konkurencji (ze współczucia oczywiście) namawiają nas tu na
pranie brudów, a sami jak odchodzili to gęby trzymali zamknięte.

Gość portalu: Adm xyz napisał(a):

> Brawo panie "turecki" (bo tego goscia mi niron przypominasz). Nauczyłes sie
tak
>
> dokładnie liczyc pewnie po tym jak skreciles ten interes z kawa inką :)))
> Pamiętam ten żar w twoich portkach. Dobrze, że Ci biedni handlowcy nabrali
tego
>
> g...a do domu kartonami (za swoja kase oczywiscie, bo przeciez nikt nie
chcial
> najesc sie wstydu przed kth za ten zaje....y pomysł)




Temat: Wurth-Polska. Jakie warunki pracy PH?
Uwaga odkryto spisek!
Podobno jestem z Zarządu, bo pojawilem się po piątku. Conajmniej kilka innych
osób sie wtedy pojawiło, bo usłyszało o tym forum i między innymi ja.
Nie wiem czy czytałeś stary-ph moje posty, to przeczytaj, też krytykuję tam
stosunki w firmie. Tylko jak pisałem, zamist obrzucać się błotem ze szkodą dla
nas (bo kto potem przymie rzekome kaleki psychiczne do pracy) jako jedyny
zaproponowałem jakieś konkrety. Jeszcze raz powtarzam, zbierajcie kwity na
wszystkie zachowanie, którymi można potem dowieść mobing (nagrania, maile,
pisma). Tego forum wewnętrznego to nie zaliczyłem, ale po co są anonimowe
skrzynki mailowe. Skoro zarząd jest nieświadomy to już wysłać mu z anonimowej
skrzyneczki informacje jak traktowani są ludzie, albo info o porąbanych
procedurach.



Temat: the company for...
tak, tak, wszystko sie zgadza. Ale problem pozostaje,
DMS nie nauczył i nie nauczy bo sam tego nie potrafi, a tylko wymaga
i straszy. A brak wakacji i praca od rana do nocy to niestety real.
Wiem, ze nie w kazdej grupie, bo wkońcu rozmawiamy ze soba, ale tak
sie dzieje.
Tylko, że po opier..... to zapału do pracy to nikt chyba nie ma.
byłam jak świeżo zapalony papieros, którego czeba było pociagnac aby
sie palił, a zostałam zdeptana jak PET Zero pomocy, zero nauki
tylko mobing. Szkoda tych moich lat. Jestem kłębkiem nerwów...



Temat: Mobbing
genuine44 napisał:

>
> > Istnieją mechanizmy , które mogą skuteczniej
> przeciwdziałać
> > zjawiskom mobbingu i te powinny być stosowane .
>
> Jakie?

Jest ich tak wiele , że nie wiem od czego zacząć .

1. W przypadku niewypłacalności firmy , w pierwszej kolejności
roszczeń powinni być załtwiani pracownicy . Firma zatrudniająca
pracowników powinna mieć ubezpieczenie pensji pracowniczych
wspomagane przez budżet .

2. Mobing powinien byc karalny i w zakładzie pracy i w szkole
wobec uczniów i w sądzie .

3. Media powinny poświęcić temu tyle choćby czasu , co
poświęcają chorobom XXI wieku takim jak rak . Na to
też się wczśniej lub później umiera , a i samo życie
jest o znacznie mniejszym standardzie , niż mogłoby być .

dalej ?




Temat: Z sądu: sprawa przeciwko Auchan
w Auchan istnieje mobing i trudno jest z tym walczyć ,bo jak ktoś się wychyli
to go wycinają, bo jest nie wygodny.
Niewygodne osoby nie dostają podwyżek, premii, są przerzucane na inne działy.
To jest sposób żeby uciszyć człowieka. Za czasów poprzedniego seniora Witka
popularne było przeżucanie niewygodnych ludzi na dział Ryb, sporo osób nie
wytrzymywało tej presji i sami odchodzili. Seniorka Renata zaś chce się
wykazać tym, że jak najwięcej ludzi zwolni. Na zebraniach ciągle jesteśmy
straszeni, że będzie źle, jak się nie przyciszymy. Jak kolega Marek postawił
się Reni i nie dał się poniżać, to nawet zabroniono nam się z Nim kotaktować.
Jak ktoś do niego podszedł nawet porozmawiać, już w okolicy była kamera lub
seniorka. W końcu doszli do wniosku ,że nie będą ciągle pilnować jednego
pracownika i Go zwolnili.Bali się że więcej ludzi się postawi.A i tak ludzie
mają z nim kontakt, w pracy mogą zamknąć nam usta, ale po za pracą nie !




Temat: mobing czy motywacja
mobing czy motywacja
pracowałam w PKO 10 lat,harowałam jak wół,po godzinach chora,zwolniono mnie,a
ja muszę płacić kredyty i nikogo to nie interesuje.W firmire potrzeba zmian
merytorycznych .Pracownik nie może się poddawać.Dobrze,że powstala ta komisja
bankowa może w końcu odpolitycznią zarząd i skończy się nomenklatura w
regionach.W końcu może zostaną dostrzeżeni ludzie
wykształceni,uczciwi ,kompetentni i doświadczeni.Tutaj potrzeba rewolucji
zwyczajowej.Odtajnić listy plac,stworzyć wolne związki zawodowe,dostosować
godziny pracy do możliwości pracowników z uwzglednieniem ich sytuacji
życiowej .



Temat: Czy pracowal ktos z wasz firmie Kolpoporter
Witam Cię bardzo serdecznie !!!
Współpracuje z Kolporterem juz 4 rok. Najpierw miałam 1 salonik z którego zyło
sie skromnie bez żadnych kokosów,po 2,5 roku otworzyła drugi. Czego bardzo
żałuję. Pracujemy z męzem po 14 h (od 6,00-20,00) codziennie!!! .Jedyne wolne
co mamy to DWA DNI w roku (Niedziela Wielkanocna i Boże Narodzenie)Staramy sie
jak mozemy aby przezyc dzien pracy zeby nie zwariować.W Kolporterze jest
straszny MOBING -wyzysk w biały dzień.Nie obchodzi ich nic-ani to ze
lokale ,które wynajeli nie posiadają zaplecz i toalety,ani to ze nie mamy
wciagu 14h pracy przerwy. Kazdy ryzykuje tym ,ze jezeli zamknie salonik dla
własnych potrzeb a przypadkowo pojawi sie kontrol to niestety moze poniesc
koszt kary w wysokosci do 5,000 zł. I nikt mi nie wciska kitu ,ze kogos stac na
jakikolwiek wyjazd na urlop.hahahah nie pamiętam kiedy miałam wolny weekend a
co dopiero urlop. Cieszę sie ,że TY sie uwalniasz od tej firmy nie masz czego
żałowac. Mam nadzieję ,ze ja kiedys tez bede mogła sie tym pochwalic. LUDZIE
CHODZBYSCIE MIELI ZDYCHAC Z GŁODU NIE PCHAJCIE SIE W KOLPORTERA. niewarto.
Pozdrawiam Cię Bardzo serdecznie



Temat: Mobbing
Gość portalu: sane23 napisał(a):

> unsatisfied6 napisał:
>
> > Jest ich tak wiele , że nie wiem od czego zacząć .
> >
> > 1. W przypadku niewypłacalności firmy , w pierwszej kolejności
> > roszczeń powinni być załtwiani pracownicy . Firma zatrudniająca
> > pracowników powinna mieć ubezpieczenie pensji pracowniczych
> > wspomagane przez budżet .
>
> *zostaw w spokoju moje pieniadze.
Od kiedy wpłaciłeś swój podatek , możesz tylko teoryzować
o tym czy to twoje , czy nie twoje pieniądze . Warto by się
zastanowić , jak je odpowiednio zainwestować , a nie czy je
inwestować .
>
> > 2. Mobing powinien byc karalny i w zakładzie pracy i w szkole
> > wobec uczniów i w sądzie .
>
> *dlaczego teraz nie jest?
>
Nie słyszałem , by był karalny .
> > 3. Media powinny poświęcić temu tyle choćby czasu , co
> > poświęcają chorobom XXI wieku takim jak rak . Na to
> > też się wczśniej lub później umiera , a i samo życie
> > jest o znacznie mniejszym standardzie , niż mogłoby być .
>
> *sterowanie mediami?
>
A kiedy media nie były sterowane . Zawsze są , czy to w interesie
społecznym , czy politycznym , czy gospodarczym .

> > dalej ?
>
> *kontynuuj...

Skoro te trzy pkty odpadają wg Ciebie , to nie widzę sposobu
przekonania Ciebie innymi możliwościami .




Temat: MOBING-przesladowanie
MOBING-przesladowanie
czy może dyrektor z osrodka wychowawczego na ul. Wyszyńskiego 38 w
czestochowie przesladować pracowników-magazyniera? pięć lat pracowałem
nienagannie piątek-swiątek i w niedzielę za marne 680 zł. brutto na 3/4 etatu
plus intendent mając ponad 30 lat pracy. od czerwca już nie pracuję bo
psychicznie wysiadłem i byłem zmuszony rozwiązac obopulnie umowę, a on
szczęśliwy przejął magazyny .I GDZIE JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ??????



Temat: Zaczął się rok szkolny
To sprawa nauczycielki od j polskiego ( obecnie gim 1) i jej grupy , kupa kasy
za nic nie robienie, mobing, szczucie jednych na drugich , manipulacja,
stwarzanie pozorów że ma się układy , to dla niej klasyczne , prostackie to ale
skuteczne, brak honoru, poczucia godności klasyczny prymitywizm, szkoda że
władze są tak opieszałe nie kierują tego do prokuratora bo nadzów też za to
oberwie bardzo szkoda .Po co ten raport i praca urzędników dlaczego go nikt nie
podpisał co panowie radni idą wybory i ciełe posadki za 2000 potrzebne na nowe
samocdziki , dziwę się że jedna osobistoś robi tyle zła zakończcie tą sprawę to
grupa rodziców została wkręcona w kolejną awanturę po to by mogła mieć dobrze
to nie chodzi dobro szkoły tylko o dobro pani od jp i grupy jej podwładnych
mimo że w tej szkole byli dyrektorzy niejaki L i O to rządziła ona kochani
internałci skończcie spekulacje że jest to sprawa polityczna to nie prawada a
ta pani to najlepsza nauczycielka ona się tyko podwiesza pod innych.To wszystko
a pani rzyczę miłej pracy w nowej szkole i szybkiego przejścia na emeryturę



Temat: o co chodzi z tym zwalnianiem nauczycieli?
Ja jako widz telewizyjny , oceniłam sytuację tej Pani jako bardzo krzywdzącą.
Sytuacja jej jak również innych cichych nauczycieli i przedszkolanek, które
już otrzymały wypowiedzenie z pracy oraz pozostałych - tylko dlatego , że nie
posiadają tytułu mgr. Ustawa dawała im prawo uzupełnienia kwalifikacji przez
okres 6-ciu lat.
Ponieważ w przeszłości juz to przerabialiśmy w latach 90-tych ( i sama tego
doświadczyłam) jako pracownik jednostki budżetowej> Przeprowadzona reforma
była bardzo krzywdząca dla pracowników i do dziś się nic nie zmieniło ,
zmieniono siatkę zaszeregowania i do dziś nie można się pozbierać . Narzekanie
na złe zarobki ,jesteśmy w UNII , a tam wyżej się ceni człowieka jak u nas.
Jak pracują nasze instytucje , czy można było tego uniknąć , a czy ktoś
pamięta , że z reformowano jednostki budżetowe w latach 90-tych:
bez tytułu najniższą grupę VIII - XI , przez okres 15-tu lat , żadnej podwyżki
płac, tylko rekompensaty z urzędu, ( ci pracownicy do dziś pracuja , muszą
sumiennie wykonywać swoją prace , obowiązkowi solidni ,niedowartościowani , bez
swojego zdania często gnębieni przez szefów ( mobing).

- z tytułami grupy najwyższe XVIII - i wyżej , kierownicze stanowiska , wysokie
wynagrodzenie , doddatki specjalistów , premie , awansy ( oraz wysokie
aspiracje )
Czy w latach poprzednich narzekano na pracowników ZUSU, urzędników miejskich ,
wojewódzkich , samorządowych.



Temat: Biblioteka PL na nowym miejscu
Po co mówić o całej uczelni " profimilia" jak w Bibliotece zatrudnione są osoby
spokrewnione z administracją uczelni oraz pracownikami dydaktycznymi tej
uczelni jak i innych uczelni, Część pracowników to spady gdzie indziej ich nie
chciano lub nie można było im załatwić pracy no to w Bibliotece zresztą tak jak
i w innych uczelniach. Czyja firma robiła "projekt" a czyja firma wykonawstwo a
kto nadzorował,
Dopóki NIK nie skontroluje wszystkich powiązań rodzinnych na polibudzie nie
będzie dobrze dalej będą na na niej się wyżywać internauci bo pracownikom tej
uczelni brak odwagi aby nie stracić pracy. Na tej uczelni od dawna panuje
mobing a za obecnych władz się nasilił,



Temat: CZY ISTNIEJE MOBBING PRACOWNIKA PRZEZ PRACOWNIKA?
W mojej byłej pracy był zastępca kierownika, którego II imię było mobing, miarka
kiedyś się przebrała i wspólnie napisaliśmy pismo do Prezesostwa wymieniając
jego grzechy, od tamtej chwili jego dni zostały policzone. W każdej firmie nie
ma takiej osoby ( z wyjątkiem prezesostwa), której nie można ruszyć. ODWAGI !!!!!



Temat: Prędki na Prezydenta.......
Słuchaj Troy. Widzę, że masz bardzo osobisty i uczuciowy stosunek do gościa.
Idź i mu to powiedz w oczy, a nie za plecami. Jeżeli uważasz się
za "mobingowanego" to możesz wystąpić do Sądu Pracy. Swoją drogą musiałbyś
zobaczyć co się dzieje w szpitalach i przychodniach. To jest dopiero MOBING.
Człowieku to jest prawdziwa pańszczyzna!! O płaceniu za nadgodziny to tu wogóle
nikt nie mówi. Nie płaci się nawet pensji, nie mówiąc o "203". Nie życzę CI
takiego mobingu, ale byś wtedy zobaczył jaqk naprawdę można człowieka upodlić.
I co mają robić ci pracownicy? Na ich miejsce naprawdę są kolejki czekających
ludzi z wykształceniem medycznym. Wam można tylko zazdrościć. " Szanuj szefa
swego, możesz mieć gorszego".



Temat: rossman -magazyn
ojojoj
Nie mam nic do pracy jako magazynier, wręcz uważam że to jedna z ciekawszych i przyjemniejszych prac fizycznych ale w magazynach dużych firm FMCG jest poprostu przerąbane - psie pieniądze, wykorzystywanie, nadgodziny, mobing, frustracja. Słyszałem już takie sygnały z wielu miejsc, jednak o Rossmanie na razie nic nie wiem :)



Temat: MarcPol
mobing na całego- tragedia, tragedia, tragedia...
oj tak, tak. Zgadzam się z tymi wszystkimi wymówkami.Kierownictwo w
Zarządzie firmy jest chamskie. W księgowości same kliki i
wykorzystywacze. Starzy pracownicy z klik ciągle stoją z batem,
wszystko trzeba wykonać na już, sami zaś ciągle wychodzą na dwór na
pety albo jedzą.Sama słyszałam jak wyzywają i obgadują kierownictwo,
cały czas w księgowaniu robią błędy.jest to firma najgorsza na rynku
pracy. Nie polecam. zatrudniają tylko na krótki okres czasu a potem
zwalniają żeby nie dać podwyżki.Mobing tragiczny. Panie z kosztów
bardzo mobingują.Trzeba się za to wziąść



Temat: Wojna z białymi kołnierzykami
W takich sytuacjach strajk włoski. A jak grożą zwolnieniem okupacyjny, aby był
przestój.
Wszystkie osoby zwolnione z powodu tego, że domagają się słusznych wymagań z
dziedziny BHP i warunków pracy. Powinny skarżyć z cywilnego o odszkodowanie
oraz mobing w (Sądzie pracy pracownik ma rację) konkretnego kierownika lub
dyrektora.
Ja parokrotnie postawiłem na przepisy (trzeba je znać) i guzik mi zrobiono. W
końcu co mogą zrobić więcej jak zwolnić, a można im napsuć wiele krwi. Każdy
kierownik jest kryje się za zakładem trzeba przez Sąd uderzyć imiennie.
Zapewniam, że on ma również przełożonych a przełożeni niejednokrotnie nie życzą
sobie szumu i nadgorliwców.
Człowieka jako jednostkę można wykończyć zgodnie z obowiązującym prawem. Tylko
nie można się bać.




Temat: Firma CERTPOL
Ludzie CERTPOL to prawdziwy cyrk Na rozmowie kwalifikacyjnej pan Karol menager wypyta was wszystko z życia prywatnego Każe zareklamować długopis w celu niby czy umiecie sprzedać towar Potem naopowiada bajek o zarobkach najniższej krajowej,umowie o prace na 3 miesiace A potem jak zostaniecie przyjęci To się okaże że Umowa jest o dzieło co miesiąc przedłuzana 990zł brutto!Czyliza jakies 20 dni pracy dostaniecie jakies 700zł Codziennie psychiczny mobing przez pana Karola Dla którego liczy się ilosć wniosków spisanych dziennie,za które jak nie wyrobicie się to stosuje kary Nierealne jest namawianie ludzi na karty płatnicze Bo kto wam poda swoje dane z dowodu przez telefon!Telefony które się tam znajdują ciągle się psuja trzeszczą przerywana jest rozmowa Poprostu nie da sie w takich warunkach pracować 20 osób na małej sali gdzie wszyscy sie smieją gadają i przekrzykują.Totalne bagno Za 1 sprzedaną kartę dostaniecie premi 0.75groszy ha ha A Karol 23letni menager to kazdego z was zrówna z parterem dla kasy Dla niego się liczą tylko ludzie ktorzy mu wyniki robią Ostrzegam!!! TO TYLKO DLA DESPERATóW! TO TYLKO 10%PROC.TEGO CO TAM SIE DZIEJE



Temat: Szukanie pracy-popadam w niemoc
rozumiem twój ból. jestem w podobnej sytuacji, ale sie nie spieszę. przed
rokiem tez szukałam pracy i znalazłam. niestety ....codziennie obiecywałam
sobie ,że się zwolnie - mobing, brak kultury. całe szczęście - sami mi
zaproponowali rozwiazanie umowy. od razu znajomi powiedzieli mi ,że lepiej
wyglądam. czasami szczęście jest tylko pozorne, jak również i nieszczęście



Temat: CZARNA LISTA PRACODAWCÓW
HMMM....
co do moich przedmówców ja tam wytrzymałem też kawałek czasu.
LUDZIE NIE WCHODŹCIE NAWET NA ROZMOWE!!!!!!!! MOBING NA KAŻDYM
KROKU!!!! WYZWISKA, PRACOWNIKA TRAKTUJE SIĘ JAK ŚMIECIA WYZWISKA TO
CHLEB POWSZEDNI W TEJ FIRMIE LICZY SIE TYLKO WYPŁATA I URLOP NIE MA
ŻADNYCH ZWOLNIEŃ LEKARSKICH UMOWA PODPISYWANA JEST NA 1270 ZŁ CZYLI
NAJNIŻSZA TAK JAK KOLEDZY MÓWILI 9.5 GODZIN PRACY BURAK (SZEF) TAKŻE
ŚLINI SIĘ DO WSZYSTKICH ŁADNIEJSZYCH PRACOWNIC. WREDNA MALPA
(SZEFOWA) NIC INNEGO NIE POTRAFI JAK TYLKO DŻEĆ MORDE. POZA TYM NIE
MA SŁÓW TAKICH JAK: DZIĘKUJE, PRZEPRASZAM. "NORGPOL S.J. JEDNA
WIELKA POMYŁKA. TAM MAJĄ TYLKO SZANSE CI KTÓRZY DONOSZĄ I SŁUCHAJĄ
RADIA MARYJA.
Wiem że można znależć pracę w normalnej firmie gdzie panuje naprawdę
miła atmosfera ludzie są przyjaźni i nie boją się podnieść głowy od
komputera. SZUKAJCIE GDZIEŚ INDZIEJ BYLE NIE TAM!!!!!!!!!!1



Temat: Jak wyrwać Biedronce choć małe pieniądze
Pewnie ! Zgadzam sie. Tylko pytanie jak? Masz jakis pomysl? Co by tu doradzic?
Moze skarzyc o mobing. Moze pozwy cywilne wobec konkretnych osob? Moze skarzyc
o warunki pracy. Wszyscy powinni zalozyc zeszyty i zapisywac codziennie o
ktorej prace zaczynaja i o ktorej koncza, ale takze przynajmniej nazwiska 2
osob ktore sa na zmianie aby byli swiadkowie. I skarzyc skarzyc skarzyc, az sie
takim pracodawcom odbije ten wyzysk.




Temat: Co sądzicie o tym "lekarzu" Mirosławie G.??
A może o tym wszystkim niech wypowie się sąd!. Wiem, że do aniołów On nie
należy, ale przecież jak się teraz okazało wszyscy wiedzieli jaki Gary
jest.Więc dlaczego do Niego wszyscy szli skoro wiedzieli że bierze łapowki itd.
Poczekajmy co będzie nadal.Jeśli to prawda to oczywiście współczuję tym
kobietom, ale niech sądzi Go sąd!
Na początku tej całej sprawy, jak zobaczyłam że Go złapali to sobie pomyślałam
+dobrze Mu tak". Przez Niego nie chciało mi się iść do pracy mimo że kocham
swoją pracę, przez Niego stamtąd odeszłam, a mimo to uważam że trzeba dać Mu
szansę do obrony...korupcja sprawa jasna...mobing myślę że też (ciekawe gdzie
podziewały się te pisma które pisałyśmy do dyrekcji)...i molestowanie - to
trzeba udowodnic.
A w sumie szkoda Go bo był tzn. jest bardzo dobrym kardiochirurgiem....




Temat: Rekrutacja w Polsce
heh
powiem ci tak: 2 lata temu wylądowałem w Tesco na zmianie nocnej przekonany, że
będę pracował w nieco inny sposób niz myślałem...co z tego wyszło? Cóż....praca
sama w sobie jest spoko chociaż nudna i jak dla mnie bez sensu. W Tesco nie masz
możliwości rozwoju, bo w przekonaniu angoli Polak nie nadaje się na osobę na
wyższym stanowisku bo jest ,,lazy" albo ,,stupid" (autentycznie takie coś słysze
u mnie w pracy). PRacuje pod Londynem, nie wiem jak jest w innych placówkach ale
u mnie mobing to rzecz normalna, poganianie pracownika a wręcz branie go za
szmaty i ciągnięcie do alejki bo przystanął na chwilę i podrapał się po głowie -
norma. Bezczelnie mówienie, że robimy za wolno gdy norma to 10-15 klatek a
dostawy niezależnie od dnia przychodzą w dużo większej ilości przez co jest
burdel na backstocku - nasza wina (czyt. Polaka) również norma. Ostatnio
dochodzi nawet do tego, że gdy dostawa za pózno przyjdzie to również wina Polaka
( w tym wypadku mowa o fresh ) bo przecież w godzine czasu powinien złamać 30
kejðzy a nie 15. Jedzenie podawane w stołówce - spalone frytki i codziennie
kurczak albo ryba z groszkiem. Słowem żyć nie umierać - a kasa ? 1150 po 2
latach ciężkiej harówy i słuchania jaki to ja nie jestem leniwy chociaż widać
gołym okiem że zapier**am szybciej i efektywniej od braci ,,angoli" - Miłego
pobytu w UK i obyś nie trafił tam gdzie ja



Temat: EFICOM - a to Ci firma - UWAGA
EFICOM - a to Ci firma - UWAGA
Proponuję podyskutowac o tej "firemce".
Stronę mają niezwykle wypasioną....nieaktualnymi informacjami. 80%
przedstawianego tam "personelu" lub "współpracowników" dawno już tam nie
pracuje, albo też nie chce i nie ma z nimi nic wspólnego.
Firma ma bardzo zły PR w branży, słynie z tego że naciąga naiwnych studentów
na pracę, obiecuje umowę stałą choć jej ciągle nie daje, stosuje mobing, na
dodatek nie ma żadnych prawdziwych kompetencji w zakresie projektów UE.

www.eficom.pl/index.php?lang=pl
Ktoś może ma tu komentarze do dodania? Zapraszam!
Uważam że o oszustwach należy informować i przestrzegać.
Z tego co wiem obecnie nie warto mieć nawet ich w CV, bo to bardziej szkodzi
niż pomaga w poszukiwaniu pracy....hm




Temat: wszedzie dobrze gdzie nas nie ma...
Egzekwowanie od pracownika wykonania planów nazywasz mobbingiem? Nie rozumiem,
co ma to wspólnego z godnością? U nas nikt nie mówi, że nie można mieć przerwy
na posiłek czy toaletę, tego przecież nie można zakazać?! Jeśli szef mnie pyta,
ile wykonałam planu, to mam to w głowie, bo wiem co zrobiłam danego dnia.
Pracuję w małym oddziale, 35-tys.miasto.
Wg mnie tak jest w każdym banku, pracowałam w Kredyt Banku, znam opinie ludzi z
innych banków - i uwierz mi, w PKO są w porównaniu z innymi wakacje. Wreszcie
ktoś tam ciśnie z góry, żeby moloch zaczął na siebie zarabiać.
Przecież wy nie robicie tego dla swoich szefów tylko dla siebie, bo każdy
(przynajmniej w mojej opinii) powinien starać się o to, żeby jego miejsce pracy
było utrzymane.
Wracam do godności - mój szef mnie nie poniża, wiesz co przez tyle lat, ile
pracuję, może kilka razy powiedział coś w niewłaściwy sposób, no ale to też
tylko człowiek. Każdy z nas jak się zdenerwuje, to powie czasem o jedno słowo
za dużo. Ale naprawdę były to sporadyczne przypadki. Ale powtarzam - jeśli pyta
mnie o wykonanie planu, to naprawdę - przed przeczytaniem tego forum - do głowy
by mi nie wpadło, że to mobing!
Poza tym, skoro jesteście tak dobrymi pracownikami, a szefowie i atmosfera są
do kitu, do zmieńcie pracę, nikt was tam przecież nie trzyma.



Temat: Lekarz skarży szpital
zauważam ze lekarze odchodza z wiodącej placówki na podkarpaciu z powodu konfliktów z dyrektorem albo likwidacji oddziału- co dalej???Jeśi jest oskrżenie o mobing, to może warto nagłośnić chociażjeden sukces sądowy, bo sprawy wywierania wpływu na ludzi w pracy będa nasilać, a może mobbing to wstęp do wylanaia zpracy w niedalekiej przyszlosći ijest to nowy styl w zarządzaniu.
Tak na marginesie jeśli lekarz nie będzie niósł pomocy potrzebującym(nawet ten cham przysłowiowy) to i tak przetrzyma niejedną chorobę i nawet największy ból pacjenta-pamiętajcie o tym pacjenci byli i przyszli.



Temat: mobbingowany urzędnik ARiMR popełnił samobójstwo
Do czego to dochodzi w naszym SPRAWIEDLIWYM panstwie,mobing jest w kazdym
zakładzie pracy,ale nie wolno o tym mówić,ktoś porzadny nie ma szans bycia,a o
zwolnionych sie mówi nieprzydatny zawodowo/prezes PHS Swinoujście po zwolnieniu
130 osób z pracy-ma czelność ubiegać się o stanowisko prezydenta miasta Swinoujście.
Chyba zapomniał,zeby sie do niego dostać to muszą byc zapisy,a najlepszy ten
pracownik to ten co bardzo duzo kadzi./zwłaszcza serniki uwielbiał i młodsze
kobiety/
Oszczędż sobie wstydu.Głosowałam na PIS-mam nadzieję,że gio rozliczą
Nie lubi Ciebie nikt ,głoosy o tym mówią/JESTES NIEPRZYDATNY ZAWODOWO/



Temat: Mobing w CBE, czy ktoś się z nim spotkał?
Mobing w CBE, czy ktoś się z nim spotkał?
A raczej czy ktoś się nie spotkał powinnam spytać?
Z własnego doświadczenia wiem, że raczej mobingowanie pracowników jest tu normą.
Straszenie zwolnieniami z pracy,testy w stylu"a po co Ci dzień na żądanie", straszenie pracowników będących w okresie wypowiedzania,że w razie zwolnienia chorobowego będą dyscyplinarke miały w aktach, itp.itd



Temat: Toyota nie dla Wałbrzyszan
I łamią prawo na każdym kroku
Mając wszystkich w poważaniu bo Toyoty nikt nie śmie ruszyć.

PANISKA PONAD PRAWEM!!

1. Rozliczanie nadgodzin - porażka,
2. Równe wymagrodzenie - porazka,
3. Mobing - porażka,
4. Czas pracy - porażka,
5. Pracownicy tymczasowi - porażka,
6. Uprawnienia i szkolenia - porażka,
7. Nie ewidencjonowanie wypadków - porażka,
8. Wysyłanie PITÓW po terminie - porażka,
9. Równe traktowanie w zatrudnieniu - porażka.

Wymieniać można wiele, ale czy to coś zmieni? Czy naszym ludziom będzie lepiej?
Czemu nasz inżynier jest gorszy od stażysty z Wrocławia lub Górnego Śląska????



Temat: Toyota nie dla Wałbrzyszan
> Mając wszystkich w poważaniu bo Toyoty nikt nie śmie ruszyć.
>
> PANISKA PONAD PRAWEM!!
>
> 1. Rozliczanie nadgodzin - porażka,
> 2. Równe wymagrodzenie - porazka,
> 3. Mobing - porażka,
> 4. Czas pracy - porażka,
> 5. Pracownicy tymczasowi - porażka,
> 6. Uprawnienia i szkolenia - porażka,
> 7. Nie ewidencjonowanie wypadków - porażka,
> 8. Wysyłanie PITÓW po terminie - porażka,
> 9. Równe traktowanie w zatrudnieniu - porażka.
>
> Wymieniać można wiele, ale czy to coś zmieni? Czy naszym ludziom będzie
lepiej?
> Czemu nasz inżynier jest gorszy od stażysty z Wrocławia lub Górnego Śląska????

no tak jesli ty pracujesz w toyocie i sie tam dostales to przestaje podziwiac
toyote ze takich baranów przyjmuje.



Temat: Trzej Królowie ostatni raz tylko po łódzku?
UML a Referendum17stycznia
Znów (p) Łodzi na siłę uszczęśliwił swoich pracowników. Był czas że byli
zmuszani do chodzenia w żenujących czapeczkach, a teraz przez 2 tyg. 15 min
dużej w pracy aby świecili przykładem 6 stycznia, a 17 stycznia też ich będzie
zmuszał do pseudo obywatelskiej postawy, bo to zakrawałby o MOBING.



Temat: Awans szefa drogówki
A chłop ma ponad 30 lat służby i już od kilku lat powinien być na emeryturze.
To prawda, że chodzi tylko o emeryturę. A te kosmetyczne przesunięcia z
ostatnich dni na stanowiskach komendantów powiatowych???
Kolejne roszady w planach...
Marian wypłakał przeniesienie do powiatu. Chodził za tym do Generała od kilku
lat. Tylko żal mu jego zastępcy w Choszcznie. Spadnie na niego cały ciężar
odpowoiedzialności. Marian zawsze pisał kwity na swoich zastępców i ma taką
teczuszkę... Jak myślicie, czemu po tylu wpadkach jego podwładnych, skargach na
samego Mariana (zakończonych stwierdzeniem nieprawidłowości), ON ciągle się
trzymał i teraz nawet awansował???
Odpowiedź nasuwa się sama.
A tak na marginesie, o ile zaraz nie pójdzie na zwolnienie, to biedni będą
policjanci z Choszczna... Mobing, despotyzm, indolencja... Ten człowiek
przecież nie ma pojęcia o innej pracy Policji (poza drogówką). Czy zapis w
ustawie o Policji, mówiący o odchodzeniu policjanta po 30 latach służby na
emeryturę, służy tylko do robienia czystek?



Temat: Między snem a dniem;)
coz takie cieżkie czasy nastały..homo homini lupus...
niemalze w kazdym zakładzie pracy na porządku dziennym jest zastraszanie,mobing,i oby tylko....ludzie na siebie wzajemnie donoszą,
Najbespieczniej być szarym i niewidzialnym,wtopić się w tłum..
Jak mawiali Krzyzacy - dziki kraj ,dzikie obyczaje..
Nic nie ujrzałem bo:
a/ zjawisko byloby widoczne zupełnie nad horyzontem a u mnie tak nie jest.
b/ było ciemno,pochmurnie etc..
;))




Temat: Prokurator do PSS Społem Radom
Należy rozpisać konkurs na Zarząd PSS Społem w Radomiu który wyrzuci
skorumpowanych pracowników typu T.G, J.O, P.N, E.P, J.K "Solidarny" i H.B (ta
Pani zasłużona ulubienica Panów C.R i L.M powinna w pierwszej kolejności
odejśc, mimo ukończonych zaocznych studiów niewiele sobą reprezentuje
merytorycznie jak chamem była tak została i słoma jej z butów wychodzi. To jest
jedyne wyjście na uratowanie tej Spółdzielni, albo ogłoszą upadłość i podzielą
się z między sobą i wierzycielami. To jest pewne, a przy okazji skorzystają
panowie z PiS którzy tak licznie zapisali się na członków Spółdzielni za
pieniądze Spóldzielni. Ludzie czy wam na pracy nie zalezy przecież za to co
robią ( mobing, zastraszanie a nawet szantarz pracowników, korupcja ) powinni
odpowiadać karnie i myślę że odpowiednie służby się tym zajmą - niebawem. jesli
wierzycie w Boga to przysięgamy na Boga ze tak będzie i PiS-owcy wam nie pomogą.



Temat: Kuleczka i jej asystentki
Kuleczka jak widzę nadal nieśmiertelna. Sama miałam wątpliwą
przyjemność pisania u niej pracy. To była droga przez mękę. Uważam,
że ktoś w końcu powinien z nią coś zrobić. Uczalnia jej nie wywali,
ale może w końcu jakiś student poda ją do sądu razem z uczelnią za
Mobing to się ten koszmar skończy. Gdyby potrzebny był "świadek"
służę czasem. Pozdrawiam



Temat: Tylko tragedia budzi nasza moralność i prawo!
nieprawda, to prawdziwe tragedie
nuieprawda tragedia to bardzo konkretni ludzie,
prawdziwi i dotykalni i nie tylko Ci opisani w tej konkretnej!

To sa prawdziwi uczniowie ofiary przemocy i niemocy nauczycieli,
to prawdziwi ludzie zgineli w Halembie i nie tylko,
bo wielu, bo kazdy górnik ma jakies uszkodzenie ciała...
to porawdziwi ludzie!

Ta Aneta jest prawdziwa i nie ona jedna, choc ona to pryszcz,
ale sa pracujace i zmuszane przez groźbe wyrzucenia z pracy kobiety,
a to inna bajka, mobing!

To nie medialne afery, a ludzkie tragedie!



Temat: MIJA 25 LAT
Istotnie Pawle, masz rację!!! NAJWAŻNIEJSZE ZOSTAŁY ZREALIZOWANE!!OK.5 000 000
POLAKÓW MA WOLNE OD PRACY NIE TYLKO SOBOTY I NIEDZIELE,ALE WSZYSTKIE DNI
TYGODNIA!!!!! CZY O TAKĄ REALIZACJĘ POSTULATÓW CHODZIŁO WNIOSKODAWCOM???ŚMIEM
WĄTPIĆ.A powszechne,totalne poniżanie pracowników,wszechobecny mobing!Czy o to
chodziło strajkującym w 1980 roku??? A co do niepodległości i niezależności,to
słyszałem takie "powiedzonko"-Polska jest niepodległa i niezależna bo nic Jej
nie podlega i nic od Niej nie zależy.



Temat: Prześwietlają chirurgów
Doktor Tadeusz P. jest jednym z najlepszych lekarzy-chirurgów dziecięcych w
regionie. Obecne działania to zemsta za protest przeciwko zmianom w służbie
zdrowia, które doprowadziły do dzisiejszej sytuacji. Nagonka na tego Pana trwa
juz kilka lat.
Na piedestale lokalne układy mafijno-kumplowsko-prasowe stawiaja Adamka. który
jest wielbiony przez olsztyńską prasówkę.
A tylko konował poleca dzieciom najsilniejsze środki przeciwbólowe na
mikrourazy stawów.
Niech dyrekcja szpitala dzieciecego zamiast stosować mobing dobrych lekrzy,
zabierze się do pracy, to zobaczy tego konowała, który zakuwa zdrowe dzieci w
gorset na pół roku, żeby wyciagnąć kasę z NFZ.



Temat: Pronobis reklamuje PKO
Pronobis reklamuje PKO
Fantastycznie że coś o PKO znalazłem, moja żona pracuje w tym gównie, jakim
jest PKO. Klikam sobie z innego miasta, i naprawdę mogę powiedzieć bardzo dużo
o tym banku.Jak pracownicy są wręcz zmuszani do sprzedawania produktów banku
pod bardzo dużą presją tych co siedzą na stołkach.Czyli mamy mobing. I mogę
się założyć że jest to praktykowane w wielu miastach polski. Pracowników
traktuje się jak akwizytorów. Czekam z żoną do prywatyzacji, bierzemy akcje,
i żona z tego największego gówna w kraju odchodzi.Nie warto pracować dla takich
skurw.... . Będę się przyglądał od czasu do czasu tematom tutaj opisywanym,jak
gazeta się tym zajmie mogę nawet ujawnić bardzo dużo.Nie zależy żonie na tej
wspaniałej pracy w PKO. Pozdrawiam wszystkich Torunian.
MIASTOWY z.......



Temat: ale ta grodecka jest glupia !
ale ta grodecka jest glupia !
hihi , rany co za baba , nie dosc ze hetera , harpia a to co robila Maji to
oczywista pzremoc psychiczna , w pracy to bylby oczywisty mobing , to jeszcze
teraz sie jeszcze okazalo ze mielismy wybuch wulkanu w wykonaniu izy , burza
sie wyszala , deszcz opadl i z izy nic nie zostalo a taka byla wazna i niby
wielka , to smieszne bo zupelnie nie rozumiem tego co zrobila , nie wierze ze
zrobila to dla kolezanki , z jej harakterem miec kolezanki nie zartujcie ,
wiec moze poczula sie zagrozona , hm



Temat: Ranking najgorszych pracodawców
Zielony Smok - Jabłonna k. Warszawy
Przestrzegam wszystkich forumowiczów przed firmą Zielony Smok z Jabłonny. Aby
opisać wszystkie absurdy jakie tam występują nie starczyłoby miejsca na tym
forum. Łamane są podstawowe zasady higieny pracy (np. palenie w biurze, także
przy klientach, bród w toalecie, brak serwisu sprzątającego - toaletę sprzątać
muszą pracownicy biurowi) zaniżane wynagrodzenia za nadgodziny, totalny
mobing, donoszenie na siebie i głośne awantury z wyzwiskami, czasem konczące
się nawet rękoczynami, dodatkowe umowy cywilno-prawne balansujące na granicy
legalności itd. itp. Zielony Smok to firma nie szanująca w żaden sposób
pracowników a także klientów, a co za tym idzie najczęściej nowi pracownicy
odchodzą po kilku dniach, góra po dwóch tygodniach. Szczerze przestrzegam,
omijajcie tę firmę z daleka, jeśli tylko możecie !!!



Temat: następna grupa Foty
następna grupa Foty
do grupy Foty nękającej robotników ZDM należą: pan Wardak - naczelnik bazy
transportowej, pan Bocheński - kierownik zespołu, pan Kaczorek - pupilek ww
panów. dzięki nim atmosfera pracy stała się nie do znisienia. ich metody to
straszenie, szantaż i ubliżanie. jest to typowy mobing - pracownicy nie mają
komu się poskarżyć ponieważ jest to akceptowane przez dyrektora Fotę. Przy
okazji warto się przyjrzeć podziałowi nagród za I półrocze - ilu długoletnich
pracowników nie dostało ani grosza. Fota zaniedbuje podstawowe obowiązki
pracodawcy - za jego panowania robotnicy nie otrzymali zimą posiłków
regeneracyjnych - co jest zagwarantowane w regulaminie. drastycznie zaniżone
zostały normy zużycia paliwa /o ponad 30%/ w starym taborze funkcjonującym od
lat w ZDM
Pracownicy są obciązani znacznymi kwotami za nieunikniony przepał



Temat: Collegium Medicum choruje na nepotyzm
Collegium Medicum choruje na nepotyzm
Nalezy nie tylko mowic o nepotyzmie na poziomie katedr ale we wladzach!! Byly
Rektor i jego sekretarka, obecna zona pracuje jako KIEROWNIK katedry na CM.
Pierwsza zona i jego syn byli podwladnymi w katedrze Patomorfologii.
Mąż aktualnej pani Prorektor CM !!!!jest kierownikiem katedry na CM!!!!., majac
tylko doktorat. A ona zatrudnia dzieci pana Prof. D, opisanego wczesnie za
nepotyzm.

Ciekawy uklad tworzy kierownik biochemii!!!! na wydz.lek., ktory odrazu
zalatwil posady kierownicze corce i jej mezowi na CM. i udzial w Senacie!!
Ciekawy to Prof, ktorego to studenci nie maja okazji widziec na wykladach i
stosuje mobing w swoim zakladzie, zmuszajac ludzi do pracy za siebie!!!!!!!!!!!
Ta uczelnai to tragifarsa!



Temat: Ostatnie zdania "Kurmanka"
można zwymotować -dziecko strzeliło samobója a debile z zielonki winę zganiają
na media!
no ktoś powinien sie leczyć!
o co wam biega ?-wina leży po stronie pracodawców!-mobing się to nazywa- a nie
jakieś problemy sercowe!
ćpał i pił -to jego prywatna sprawa!-jak klub go olał -to odpowiada ........
ale na trzeźwo podchodząc do sprawy -to napijcie się kiedyś w pracy i
postraszcie szefa ,że zrobicie sobie krzywdę!..............
za śmierc tego chłopaka ODPOWIEDZIALNA JEST NIESTETY ZNOWU POLICJA!!!-PIJACZKA
Z WYNIKIEM 0.8 ODWOZI się na izbę wytrzeźwień -a w jego przypadku zapina się w
pasy-SORKI ALE TAK JEST-




Temat: Jak pracują kobiety w branży odzieżowej
u nas jest taki zaklad odziezowy.... szyje m. in. dla K. Clain'a;
te "ndgodziny" to po prostu wysrubowana do niemozliwosci "norma dzienna" ktora
mimo 10-12 godzin dziennie sie nie wyrabia... co sie wtedy robi? ano, bierze
urlop i chodzi dalej do pracy, i "nadgania"
oczywiscie warunki fatalne (zimno, halas, stare maszyny) no i mobing - jak ci
sie nie podoba to do widzenia, juz 10 osob czeka na to miejsce - to lajtowa
wersja :(((((




Temat: GRUPA RABEN
pyzapyza napisała:

> Mam znajomych z tej firmy, płace na stanowiskach typu ph są niskie i wyzysk
> kwitnie w najlepsze - szefostwo jest mało ludzkie. Generalnie bardzo duża
> rotacja pracowników świadczy dobitnie o warunkach pracy...

uwaga na mobing i rotacje, 3majcie sie od nich daleko... szkoda nerw, zdrowia nieodkupisz, 1900brutto to po okr. probnym




Temat: the company for...
o tak to prawda cały dorobek kilkunastu lat przepadł w ciagu
kilkunastu miesięcy od czasu jak u góry zawitali ci którzy nie
powinni byc nawet na dole.
bardzo szybko okazało sie ze wprowadzone metody prowadzenia biznesu -
strach,ponizanie, krzyki,mobing,zakulisywe rozgrywki na nic sie
zdały, może i były dobre w jednej czyli drugiej dywizji ale nie w
pozostałych,a poza tym przy takiej sprzedazy i kasie która zostaje
po odliczeniu kosztów czyli ok 1.000-1500 pln wszystko jest juz
obojetne i wiekszosć ma to naprawde gdzieś...
strategi i pomysłu na avon żadnego jedyny to wymiany wszystkich -
ds,rms,dms,oms liderów a może i konsultantek bo są niegrzeczne i nie
chcą kupowac ......bo nie maja czego....ale tego nikt nie widzi..
niestety okazało się ze sprzedawac wodę to nie to samo co kosmetki
bezpośrednio.........bo na to trzeba miec pomysł...trzeba ludzi
zapalic do pracy, zmotywowac a nie starszyć.......
wszystkie programy wspomagające padły-batycki ipod ale padły w
avonie bo w ori kwitną ciekawe dlaczego.......
wiele osób które odeszło patrzy na to wszystko z perspektywy
i ......no właśnie załamuje ręce bo mogło byc inaczej...
a może a może trzeba poprosic TEGO który miał BYĆ TYM zeby wrócił i
zagżał do walki jak to robi TAM.........troche skruchy.....,ale to
nie avon szkoda.....
coż lepiej nie bedzie a gorzej....może być jeszcze gorzej.......



Strona 1 z 2 • Znaleźliśmy 179 rezultatów • 1, 2